售楼部现场管理制度-

售楼部现场管理制度范本售楼部现场管理制度范本一、签到1.现场主管负责考勤登记，作为当月的考勤记录。因 事.因病者，事先必须销售部主管提交书面请假申请，获准 后方可休假。任何人不得代他人签到或弄虚作假，否则按旷 工一天论处；2.员工因业务需要不能签到者，应提前向现场主管报 告，得到批准后按批准时间到岗签到；不能提前报告者，应 在事后主动向考勤负责人报告，经核实后由考勤负责人在考 勤表上如实登记。二、员工上下班1.售楼部员工实行每月四天调休日，由现场主管按实 际情况安排。售楼部按实际情况，每日安排值班人员，下班 时间随季节适时调整。2.迟于规定上班时间之后签到者即为迟到；早退以是 否按时离开工作地点为准，迟到或擅自离开工作岗位者作旷 工处理；3.售楼部员工严禁在大厅内或样板间午睡；4.凡上班时间因业务原因需要外出者，应在外出之前 向主管和考勤人员说明，如未经准许离开岗位 30 分钟以上，事后又没有合理的解释，作旷工处理；5. 迟到一次者扣半天工资，每月累计三次者当旷工一 天处理，旷工一天则扣 5 天日薪。一个月内累计旷工三天者， 扣除当月薪金，予以开除处理；6.不准在售楼现场大堂吃零食，化妆；7. 打私人电话不能超过 3 分钟，如遇客户要长谈，注 意控制时间。8. 每一次接待完客户要立即把桌凳复位，以及清洁台 面卫生；9.上班时间必须要穿工作服。10.不能聚集闲谈与工作无关的事，阅读与工作无关 的杂志；11.上班时间女士不准穿凉鞋，应穿包头黑皮鞋；12.每次带客户参观完样板间或施工场地以后，回到售楼 现场都应及时整理好自已的仪容仪表。三、假期申请1.员工因病请假者需持相关医院开具的病假证明书；2. 因事请病假应提前申请，事假半天以内应报销售部 主管头批准；超过一天（含一天）需提交请假报告，由销售 部主管审批同意后执行。若事前没请假事后又未补办申请单 者，作旷工处理；3.公司有重大推广日，任何销售代表不得请假，特别 情况者，需经理级领导批准。四、卫生值日售楼部现场由现场销售人员负责打扫，每人轮流值日， 并保证当日的卖场清洁。