园林景区环卫保洁措施一、总体要求1、必须由具有园林绿化养护专业资质的专业队伍来承担。2、应雇佣具备专业养护管理知识和专业技术工人进行绿化养护，各路段养护工人数量配备见各路段的具体要求。养护过程中需持证上岗，无违章操作现象，无安全事故。3、养护中的绿化应保持植物生长旺盛，设施完整，环境洁净美观。二、工作目标绿地及广场洁净，无杂物、无白色污染（树挂），对作业废弃物（如树枝、树叶、草屑等）、绿地内水面杂物，垃圾须随产随清，做到巡视保洁。以改革环卫作业运作机制为重点，改革现行环境卫生管理机制，促进城市环境卫生管理持续健康进展，引导环卫作业逐步走向市场化运作，满足人民群众对环境质量的要求，进一步提高我县城市环境卫生管理水平。三、人员管理及配备1、保洁人员配备和管理人员配备（1）项目经理职责：负责整个、景观、绿化维护项目日常的卫生保洁管理工作。（2）范围管理员：按连通渠公园养护范围划分养护管理辖区，各辖区管理员分别负责该辖区内日常巡查管理工作。2、各岗位人员配置（1）垃圾收集运输工：分别负责各辖区内垃圾的收集运输和果壳箱内垃圾的清理工作。（2）清洗保洁工：分别负责各辖区内所有的设备、设施的擦洗清洁工作。（3）清除乱涂乱贴保洁员：分别负责清除各辖区内所有的乱涂乱贴。（4）废品收集工（专职拾荒人员）：分别承担各辖区内垃圾箱、垃圾房、果壳箱等存放垃圾容器内的废品。（5）路面清洗保洁员根据需要配备专职人员配合主管部门完成此项工作。（6）清扫保洁员：负责整个、景观、绿化维护项目的路面清扫保洁工作。3、保洁人员培训（1）入职培训新聘用的员工必须进行“作业操作要求”、“作业考核标准”、“作业工具使用”、“岗位职责”等各类培训，使之尽快了解和熟悉自己工作职责和工作范畴。（2）现职培训定期开展“职业素养”、“职业技能”、“团队精神”“仪容仪表、文明礼貌”等培训，彻底根除保洁队伍中一些不文明现象发生，在完成突击性工作中充分发挥互帮互助的团队精神，为建立一支具备较高文明素养和敬业精神的现代保洁清运队伍扎实基础。（3）专题讲座培训不定期开展“安全文明作业”、法律、法规“等培训，一方面提高作业人员安全意识、法律意识、自我保护意识，一方面防止各类违纪、违章现象发生。4、保洁人员管理（1）录用与考核机制① 为保证各项工作平稳过渡，本案在选聘作业人员时，以原作业人员为基础，以“公平、公正、自愿、守纪、守法”为原则，在履行合同...
