培训学校各岗位职责说明书

培训部岗位职责说明岗位名称出纳部门工作关系直接主管：隔级领导：平级：主要职责如下：重要性职责描述1及时分解并完成分学校下达的业绩指标，并监督实施。2培育优秀的中层领导，组建高效率的领导团队。明确岗位职责和任务要 求，带着团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。3做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大学校影响， 提高市场占有率。4完善绩效考核制度，调发动工积极性。制定和调整各阶段的培训方案。5完成分学校交办的其它任务。6采集、整理与当地中小学同步的教育教学信息，发布或者传递给有关部 门。7建立并逐步丰富睿智教育各学科题库。8聘请外部专家，为学校老师作专题讲座，开阔老师视野，提高老师对个 性化理念的认识，从而提升睿智效劳水平。9应聘老师复试。10建立健全常规教育教学和教科研制度，并监督查检查制度执行情况。常规教学工作检查。组织教学评比及教研活动。指导各校区进行常规教学教研工作。每月对各校区教育教学工作与教育科研工作进行检查。筹划实施各科的分学校层面的研讨培训活动。每月对校区教育教学工作与教育科研工作做出当月总结报告和次月工 作方案安排。岗位说明书填报日期： 年 月 日重要性职责描述1采集、整理与当地中小学同步的教育教学信息，发布或者传递给有关部 门。2建立并逐步丰富睿智教育各学科题库。3聘请外部专家，为学校老师作专题讲座，开阔老师视野，提高老师对个 性化理念的认识，从而提升睿智效劳水平。4应聘老师复试。5建立健全常规教育教学和教科研制度，并监督查检查制度执行情况。6常规教学工作检查。7组织教学评比及教研活动。8指导各校区进行常规教学教研工作。9每月对各校区教育教学工作与教育科研工作进行检查。10筹划实施各科的分学校层面的研讨培训活动。11每月对校区教育教学工作与教育科研工作做出当月总结报告和次月工作 方案安排。岗位禁止 行为1、卖订单、卖信息猎取不当收益。2、伪造课时单，造成所录课时与实际不符的，并从中谋取私利。3、老师私收学员并利用学校设施、场地上课。4、老师私收的学员并找其它学科老师帮其上私课。5、违规删掉学员。6、学员合同届满结束后，仍继续上课。7、利用兼职老师代课费，或造成兼职老师课时标准不统一从中获得 私利。8、兼职老师课时费超标。9、老师不按时制定、调整学员的学科个性化辅导方案、教案及学员 成绩分析。10、老师对不同学员使用相同教学教案进行教学，教学方案没有表 达个性...