基础工作考核项目1) 车间及各班组认认真真的做好新入厂、转岗及复工人员的的安全教育工作并认真做好记录工作，及时完善教育档案
违者考核车间250 元/人次，班组 250 元/人次
2) 没有合理理由，不能按时完成厂部或安全科安排的各项工作任务，给予 250 元的考核
3) 车间兼职安全员要认真传达、落实公司及厂部各项安全指令，违者给予 250 元/次的考核，耽误工作，情节严重的给予必要的行政处分
4) 交接班过程当中，不按要求、不按时进行交接班或不如实填写交接班记录者，考核 50 元/次
5) 对不按时对设备进行点检、翻牌或不进行点检记录的，考核 50元/次
6) 危险区域工作，不佩戴或使用配备的安全防护用品者，考核100 元／次
7) 室内墙壁、地面、桌面及室内设施上有积灰或油污者每处考核50 元
配电室按 50 元/处进行处罚
8) 对于安全科发出的隐患整改指令和要求，未能按时整改完毕或整改不彻底者，考核 250 元/次
态度恶劣（如拒不整改）者，考核200-250 元并报厂部处理
9) 交接班认认真真的做好点检工作和记录，否则考核责任车间 50元/次
10) 记录台账必须严格根据相关法律规范记录，定期检查，发现不合格项目，给予 50 元/项次的考核，责任连带车间
11) 车间安全规章管理制度未建立及建立不完善的，视情况考核50-250 元/项
12) 未编制本车间应急预案，未能根据相关规定要求定期组织开展应急演习，演习记录不全不法律规范的，考核责任人 250 元，并连带车间管理责任
13) 各车间未能根据相关规定定期组织进行隐患排查治理，未能够按要求组织开展安全培训教育，以上工作无相关记录的或记录不全不法律规范，对开展以上工作应付了事的个人及车间考核 250 元
14) 需要层层传达动员学习的资料未在规定期限内传达到位，动员传达后无专门的会议纪要和记录，抽查岗位作业人员
