基础工作考核项目1) 车间及各班组认认真真的做好新入厂、转岗及复工人员的的安全教育工作并认真做好记录工作，及时完善教育档案。违者考核车间250 元/人次，班组 250 元/人次。2) 没有合理理由，不能按时完成厂部或安全科安排的各项工作任务，给予 250 元的考核。3) 车间兼职安全员要认真传达、落实公司及厂部各项安全指令，违者给予 250 元/次的考核，耽误工作，情节严重的给予必要的行政处分。4) 交接班过程当中，不按要求、不按时进行交接班或不如实填写交接班记录者，考核 50 元/次。5) 对不按时对设备进行点检、翻牌或不进行点检记录的，考核 50元/次。6) 危险区域工作，不佩戴或使用配备的安全防护用品者，考核100 元／次。7) 室内墙壁、地面、桌面及室内设施上有积灰或油污者每处考核50 元。配电室按 50 元/处进行处罚。8) 对于安全科发出的隐患整改指令和要求，未能按时整改完毕或整改不彻底者，考核 250 元/次。态度恶劣（如拒不整改）者，考核200-250 元并报厂部处理。9) 交接班认认真真的做好点检工作和记录，否则考核责任车间 50元/次。10) 记录台账必须严格根据相关法律规范记录，定期检查，发现不合格项目，给予 50 元/项次的考核，责任连带车间。11) 车间安全规章管理制度未建立及建立不完善的，视情况考核50-250 元/项。12) 未编制本车间应急预案，未能根据相关规定要求定期组织开展应急演习，演习记录不全不法律规范的，考核责任人 250 元，并连带车间管理责任。13) 各车间未能根据相关规定定期组织进行隐患排查治理，未能够按要求组织开展安全培训教育，以上工作无相关记录的或记录不全不法律规范，对开展以上工作应付了事的个人及车间考核 250 元。14) 需要层层传达动员学习的资料未在规定期限内传达到位，动员传达后无专门的会议纪要和记录，抽查岗位作业人员对学习动员文件不清楚，考核 250 元/项，并落实连带车间管理责任。15) 任何车间不得使用未经过四级安全培训或考试成绩不合格的教育人员上岗作业及四级安全培训未能根据相关规定学时进行的，否则考核车间 250 元。16) 新员工培训档案未妥善保管，未能按表格内容认真认真填写，已经过安全教育培训考试合格，档案因保管不善丢失，车间未建立新员工培训台帐（内容应包括：序号、姓名、工号、入厂时间、培训学时（某月某日～某月某日）、考试成绩、培训人、培训内容（概况），安全教育台账未及时更新，考核管理人员 250 元/...
