外来人员劳动合同

外来人员劳动合同 甲方(用人单位)名称：_________ 所有制性质：_________ 地址：_________ 法定代表人(委托代理人)：_________ 乙方(劳动者)姓名：_________ 性别：_________ 出生年月：_________ 文化程度：_________ 户籍所在地：_________ 身份证号：_________ 劳动手册编号：_________ 外来人员就业证编号：_________ 现住址：_________ 甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据国家和省有关法律、法规，签订本合同，共同遵守执行。 一、合同期限 本合同为_________劳动合同。合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年(月)。 二、工作内容 甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事_________工作。 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_________岗位，从事_________工种。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产(工作)条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。 2、乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 四、工作时间和劳动酬劳 1、甲方实行每日不超过 8 小时，平均每周小时工时制，按国务院关于职工工作时间有关规定执行。 甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过小时，特别情况，每日不超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。 2、合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴，甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资标准。 3、甲方安排乙方加班加点，休息日法定休假日安排工作的，应按国家规定安排乙方安排同等时间的调休或支付相应工资酬劳。 五、劳动纪律 1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。 2、乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动保险费。乙方按国家和省规定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费。 2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。 3、乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，...