外语老师聘用合同书 甲 方(聘任方)：____________________________________ 地 址：________________邮码：________________电话：____________ 法定代表人或委托代表人：________________________ 职务：____________ 乙 方(受聘人员)：____________________________________ 性 别：________年龄：____________ 居民身份证号码：________________________________ 根据《中华人民共和国老师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________老师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、工作合同期限 本合同生效日期________年____月____日，其中试用期________，本合同终止日期________年____月____日。 聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。 二、工作内容 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________ 岗位(工种)工作。 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作模式与酬劳 执行课时工作制，每周课时为一个周期，乙方每课时完成任务课时的，甲方每课时以货币形式足额支付乙方利润分成_________元。实际工资按课时计算。 四、工作纪律与处罚 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德;不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。 乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。 乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同; 2.在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予_________元人民币处罚，两次以上的解除合同 3.在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予_________元人民币处罚; 4.在工作期间，需根据规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予_________元人民币处罚; 5.在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予_________元人民币处罚;乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。 本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 六、其他约定 甲方以下规章制度____________________________ 作为本合同附件。 本合同...
