婚纱摄影主管劳动合同 根据〈〈中华人民共和国劳动法〉〉的有关规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，经双方同意签订如下劳动协议书，确立劳动关系，共同遵守执行： 甲方： 乙方： 姓名 ： 身份证号： 第一条 本合同自 年月日起生效，协议终止时间为年 月日
前二个月为试用期，试用期合格后本协议自动延续为正式协议;协议终止前一个月，双方应协商是否续签问题
第二条 乙方应聘的工作岗位是 婚纱摄影主管 甲方根据企业情况有权调动乙方的工作
第三条 试用期为二个月，试用期后经甲方考核合格，乙方可转为甲方正式员工;考核不合 格者，延长试用期或予以辞退，正式员工将享受企业规定的福利待遇
1、工资 (1)工资由基本工资+提点组成
(2)根据不同的岗位及业务水平等分别确定工资和提成标准
(3)转正后的最低工资(含津贴、全勤奖)不低于 元
2、工作时间 每周工作时间按国家或地方规定执行
3、加班 甲方根据工作需要可安排乙方加班，乙方应服从安排，甲方应按国家规定予以换休
4、其他福利 (1)全勤奖(2)免费供应工作餐 (3)年休假
第四条 1、乙方若有下列情况，甲方有权单方面解除协议
(1) 不遵守企业的规章制度
(2) 消极怠工或不负责任给企业造成重大损失
(3) 不能胜任工作
2、 甲方若有下列情况，乙方有权单方面解除协议
(1)经国家有关劳动部门确认，劳动安全、劳动卫生条件恶劣，严重威胁乙方身体健康
(2)甲方不能根据本劳动协议规定，支付劳动酬劳的
第五条 双方责任 甲方责任 1、每月定时给乙方发放薪金
2、执行国家有关劳动法规，制定企业规章制度
3、对乙方进行技术、业务培训
乙方责任 1、仔细完成公司安排的各项工作任务
2、遵守公司的员工守则和各项规章制度，遵守国家的法律法令，讲文明、讲礼貌，维护社会公德
3、参加甲方提供的技术培训，以提高工作能力
