学校临时工勤人员聘用合同VIP专享

学校临时工勤人员聘用合同 用人单位(甲方)： 劳动者(乙方)： 用人单位(甲方)名称： 单位类别： 法定代表人： 职务： 单位所在地： 劳动者(乙方)姓名： 年龄： 出生日期： 性别： 民族： 文化程度： 何种技能： 户籍所在地： 联系电话： 居民身份证号码： 现住址： 第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第二条本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为甲方的临时合同工。 本合同自________年____月____日至________年____月____日止。 本合同生效日期________年____月____日 第三条工作任务和劳动条件 (一)乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事工作。 并根据甲方关于岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 (二)甲方根据本单位(工作)需要，根据国家事业单位有关劳动保护的规定，为乙方提供必须的安全、卫生、工作环境、劳动条件和劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 (三)乙方工作时间、方式、根据国家及甲方的规定执行。 第四条劳动酬劳及社会保障 (一)根据国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为()元(人民币)月(大写：)。 甲方还需按时为乙方缴交养老保险金以及其他与从事工种有关的社会保险金。 个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴，统一办理有关手续。 (二)甲方根据乙方的工作表现进行年度考核，经考核优秀的年终奖励 2 个月工资;考核称职以上的可以奖励 1 个月工资;考核不称职的按有关规定解除劳动合同。 第五条劳动纪律 (一)乙方严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律。 仔细履行义务。 如有违纪以及违反甲方的规章制度的，由甲方给予批判、教育。 情节严重的，甲方可按劳动法有关规定解除合同。 (二)甲方必须遵守有关劳动保护及安全生产的法律、法规并负责对乙方进行思想、纪律、安全生产教育，切实维护乙方的合法权益。 第六条劳动合同终止、解除的条件 (一)劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定执行。 劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1.在试工期间被证明不符合录用条件的。 2.因病和非因工负...