四川省 XX 县第 X 中学食堂及服务部一管理制度（试行）第一章总 章1、公司实行总经理负责制，公司总经理皇箜。公司在学校设立办公室，由 总经理授权 XXX 权全负责。全体员工必须无条件接受总经理和办公室负责人的领 导及服从管理人员（办公室指定人员）的人事管理和工作指挥。2、公司办公室：具体负责日常内务、督查督办总经理工作思想和运行方案 的贯彻实施、检查各项规章制度的落实与执行等。3、公司在学校设立两个工作部门：食堂和服务部（小卖部），各部门负责人 应带领部门员工努力学习相关业务知识，不断提高业务技能，保证服务质量和服 务效果。4、全体员工必须端正工作态度，做到思想上、工作上、言行上与学校和公 司保持一致，要对总经理和校长绝对负责，高品位、高质量做好学校后勤服务工 作。5、人事调整实行办公室负责人负责制。各部门之间员工调岗，由办公室会同 各部门相关人员提出方案报总经理或办公室负责人批准后执行。总经理有人事调 置权和最终人事决定权。第二章劳动用工（一）员工招聘公司根据学校后勤业务需要制定员工招聘计划，受国家《劳动法》管辖和调 整。员工实行“有工则来、无工则去”原则和“自愿报名、公开选聘、双方协议、 合同管理、优用劣出”的双向选择机制，择优选用“爱国守法、敬业遵纪、身体 健康、品德优良、忠诚精干、吃苦耐劳、技能对”的相关人员。（二）员工培训公司员工有接受教育和技能培训的权利和义务。员工上岗前必须经岗前培训, 并取得“健康证”才能上岗工作。运行中新增进员工，也须经先陪训后上岗。凡经培训、考核合格的人员，试用期一个月.试用期满合格者，由公司正式聘用, 并签订“劳动用工合同”；不合格者，予以退返.（三）劳动时间工作作息时间均与所在学校作息时间同步。保证学校上课期间每天早、中、 晚、宵夜及相应物资的供应（以不影响学校师生按时就餐和购物为前提）。具体 上、下班时间根据学校作息时间由办公室制定安排。（四）劳动酬劳公司员工在聘用并上班期间，由公司包吃住（不需提供包吃住员工不另行补 贴）。正式聘用员工工资及相关补助费用一并在次月 10 号前以现金方式发放. 根据 “综合计算工时工作制”的性质和 “按劳取酬”的原则，公司实行“按 月计酬”和“按日计酬”两种方式进行工资发放。员工无故旷工，旷工 1 天扣日 工资 3天。（五）辞职辞退1、员工在聘用期内辞职，须提前 30 天递交书面辞职申请书，待批准（公司找 到...
