安全专项考核规定1 目的 为了进一步提高全体员工对安全工作的认识，加强公司安全工作和安全设施的管理，减少“三违”，杜绝安全事故的发生，更好的达到保护员工以及公司财产的目的，结合公司安全工作的实际情况，特制定本项规定。2 引用标准 无3 定义3.1 违章行为 指人的行为偏离预定的、要求的或希望的标准、规章、制度，可能导致不希望的时间拖延、隐患出现、误动作的意外事件或事故的行为。3.2 习惯性违章 指在工作中长期渐渐形成并被群体或个体认可的、持续性的违反安全章程规定、标准的行为。3.3 一般违章 指违反《岗位操作章程》《岗位安全规程》的违章行为和违反其他制度、规定、法律、法规但未造成严重后果的违章行为或现象。3.2 严重违章 指造成严重后果或可能造成严重后果的违章行为或现象。4 管理内容与要求4.1 习惯性违章表现4.1.1 迟到、早退、打盹、睡觉、玩手机等违反劳动纪律的行为。4.1.2 劳保用品穿戴不全或不法律规范。4.1.3 工具物品等不按定置管理规定摆放。4.1.4 联络术语不准确或不通报姓名或工序名称，接令不复诵。4.1.5 不仔细监督中控显示或无人监控中控显示。4.1.6 交接班不在岗位交接。4.1.7 不按流程操作，图省事，跳项操作。4.1.8 装、拆接地线不验电。4.1.9 监护人和操作人分工不明确，无明确工作程序。4.1.10 监护人和操作人不按工作程序工作。4.1.11 以节约为名，随意关闭安全设施。4.1.12 高处作业带不生根。4.1.13 脚手架不使用扣件，用焊接或铁丝捆绑替代。4.1.14 起重作业时，未进行特别作业证检查。4.1.15 其他习惯动作行为。4.2 一般违章 违反《岗位操作章程》《岗位安全规程》的违章行为和违反其他制度、规定、法律、法规。4.3 严重违章4.3.1 不根据相关规定对新员工、调换岗员工、复岗员工、从事特种作业的员工进行安全培训或培训不合格即上岗作业。4.3.2 对安监或安技部门明确停止使用的设施，在未消除隐患前擅自使用。4.3.3 违章派车；不按载货、载人规定用车；带病出车；指令驾驶员违章驾驶。4.3.4 在无安全保护措施的情况下，布置员工拼设备、拼体力、抢时间、争速度。4.3.5 发生事故，未能按“四不放过”原则仔细总结经验，吸取教训和实行必要的防范措施，仍冒险作业。4.3.6 禁烟区域吸烟。4.3.7 与化学药品接触的区域禁止饮食。4.3.8 坐卧轨道。4.3.9 需固定进行机械加工时，用手代替夹具。4.3.10 操作女工长发过耳，未盘在安全帽内。4.3.11 酒后上岗...
