机运管理部2025 年度职工学习和安全培训制度安全培训制度一、培训学习：机运管理部鼓舞职工学习文化、安全知识， 勤学苦练岗位技能，将尽量为职工学习、培训提供良好的条 件，提高职工的政治思想觉悟和综合素养。二、岗前培训：所有职工必须经矿有关部门进行脱产安全培 训，猎取资格证书后，机运管理部各队方可安排上岗。三、普通培训：可以实行分批和集中等方式，由机运管理部 技术人员组织职工学习各种管理规定、措施及事故案例，也 可请有专业特长的老工人讲课，传授技术和工作经验，以普 遍提高职工的安全意识和岗位技能。四、班中培训：严格根据有关规定，新工人要签订师徒合同， 由经验丰富的老工人，结合理论知识和现场实际进行传、帮、 带，以提高新工人安全意识和岗位技能。五、专业培训：机运管理部将定期对本单位职工进行外派专 业技术培训、达到特别工种岗位工持证上岗。五、绩效考核：有下列情况之一者，机运管理部将给予嘉奖， 并在年终评先，后备干部推举，组织进展和技工评聘上优先 考虑，并记录在案。1、在涉及以上（含矿级）技术比武中获奖者；2、在工区组织考核中成绩突出者；3、在处理安全生产事故中，表现突出，避开事故或减少事 故损失者；4、有革新和创新成果者，提高生产效率或效益者。安全例会学习制度根据朱集西煤矿安全管理规定，结合我矿实际，特制定 以下安全学习制度。一、本部门安全学习日时间为每周五，上午 8 点，下午 14 点半，员工任意选择一个时间参加即可。正常休班的职工除 外，机运管理部职工必须按时参加安全学习。二、学习当天无故缺席者，罚款 20 元；迟到 5 分钟以内者， 罚款10 元；迟到 5 分钟以上者，视为旷会，罚款 20 元。三、学习期间，禁止玩手机，发现一次，罚款 10 元；中途 无故离开者，按旷会处理，罚款 20 元。四、出现连续旷会 2 次的，给予罚款 50 元处理；出现 2 次 以上旷会的，给予责任人罚款 1 元，分管队长罚款 50 元 处理。五、因休班未能参加安全学习会的，在休班返岗后，到考核 员处补充贯彻签字，不及时签字的，一律按旷会处理，罚款 20 元。六、学习实行签到制，必须本人签字，发现代签者，给予代 签者罚款 10 元，被代签者罚款 20 元。以上处罚结果交由各队主管队长，主管队长在当天绩效工分 里予以扣除。
