安全宣贯教育工作在构建和谐矿区中的作用党的十六届六中全会提出要构建社会主义和谐社会，并把以人为本作为构建社会主义和谐社会的根本出发点和落脚点。安全工作最终就是为了人的生命安全，因此，安全是构建和谐社会的重要保证。近几年以来，上至党和国家政府，下至各工矿商贸企业，无不把安全放在“高于一切、重于一切、先于一切”的重中之重的位置。尤其是在目前高危险行业中排在第一位的煤炭企业，更是制定了许多制度、措施，利用了各种途径，采纳了多种形式来保障煤矿安全生产。煤矿安全宣贯教育就是一个通过安全舆论宣传、氛围营造，安全理念、安全知识等在煤矿广阔员工中的宣灌、渗透，使员工懂安全、会安全、能安全的安全宣传阵地。新时期，随着煤矿企业渐渐向现代化企业转型，煤矿机械化采煤水平的不断提升，员工素养不断提高，安全宣贯教育也应适应新形势亟需创新。笔者试从安全宣贯教育的工作思路和活动载体创新方面，来谈谈如何充分发挥安全宣贯教育在煤矿安全生产过程当中的作用，促进矿区和谐。一． 以“三结合”的工作思路，创新煤矿安全宣贯教育工作途径。1. 安全宣贯教育要与党和国家大政方针政策相结合。国有企业是国民经济的重要支柱，是构建和谐社会的重要力量，是党执政的重要基础。党和国家在安全生产管理方面的大政方针政策在企业有没有得到贯彻落实，贯彻落实的效果如何，企业安全宣贯教育工作起着承上启下、举足轻重的作用。安全宣贯教育是党和国家安全管理方针政策在企业得到落实的有力的舆论宣传武器，使国有企业的生产经营、进展能够保持正确的方向，真正担负起我国经济进展和社会全面进步的重大责任和使命。2． 安全宣贯教育要与企业实现安全进展的安全目标愿景相结合。进展是硬道理，从科学进展观来讲，煤矿企业的安全进展才是硬道理。安全宣贯教育的形式有很多、载体也很多，但是，无论通过文化建设、构建安全教育体系也好，通过文体活动、安全论坛也好，始终都要同企业安全进展这个目标结合起来。3． 安全宣贯教育要与广阔员工个人切身利益、个人价值追求相结合。员工和企业之间最基本的关系就是一种利益关系，这种利益可以是经济利益、精神利益，也可以是长远利益、根本利益。安全宣贯教育要从关怀员工各个方面的利益出发，使员工充分认识到，只有保证了安全，才能得到个人利益，实现个人追求。让员工渐渐从被动安全向主动汲取安全知识、接受安全教育、自保互保安全方向转变。二． 以“三贴近”的原则拓宽活...
