XXX 公司安全文化建设示范企业创建活动实施方案2025 年三月XXX 公司创建“北京市安全文化建设示范企业”实施方案安全文化是在组织长期生产和实践活动中逐渐形成的，根植于企业中各个层次所有员工思想和行动中的，并被广阔员工接受的安全价值观、信念、行为准则的复合体，体现在全体管理者和员工日常生产行为和相关社会活动中的安全行为习惯。通过安全文化建设，能让 XXX 公司梳理出符合企业自身特点和行业特点的安全思想体系，进一步完善安全管理制度，建立良好的决策层、管理层、员工层等三个层次的安全行为准则，帮助全体员工掌握安全知识和安全技能，增强安全意识，形成上下同欲、知行合一的安全文化理念，使企业的安全文化氛围向更高阶段进展，推动公司健康和谐进展。一、目标1、提高全员的安全意识和安全技能，让人人都能“懂安全、要安全、会安全、能安全、确保安全”。2、总结提炼形成公司的安全文化理念，得到广阔员工普遍认同并自觉执行；3、通过宣传、教育、奖惩、形象、标识、文化活动与安全管理理念的有机结合，创建群体氛围，形成适应于本企业的安全文化特色，法律规范改进员工安全行为，弥补安全管理手段的不足，促进安全理念文化、安全制度文化、安全行为文化、安全评价体系的完善和提高；4、通过推动安全文化建设，充分发挥全体员工的知识、技能和主人翁意识，追求卓越的安全绩效，纵深防备不安全实践和安全事故。二、实施范围XXX 公司所属各厂区的全部人员、生产部门、设备、设施、作业岗位和场所。三、实施依据1、《国务院关于坚持科学进展安全进展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发[2025]40 号）2、《国家安全监管总局关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》（安监总政法〔2025〕5 号）3、《安全文化建设“十二五”规划》（安监总政法〔2025〕172 号）4、《关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》（京安监发〔2025〕24 号）5、《企业安全文化建设导则》（AQ／T9004-2025）和《北京市安全文化建设示范企业评定标准》四、组织机构（一）领导小组：公司成立创建“安全文化建设示范企业”领导小组。组长： 副组长： 组员： 领导小组职能：统一领导安全文化建设各项工作，确定创建工作目标和实施方案，对责任单位进行考核等。（二）推动办公室:公司成立创建“安全文化建设示范企业”推动办公室。主任： 成员： 推动办公室职能：负责落实“安全文化建设示范企业”领导小组决策部署，...
