安全生产事故处理及报告制度1、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成轻微伤、轻伤偏轻的，由安全主管对所在部门负责人进行诫勉谈话；部门负责人作书面事故分析总结报告并提出改进意见
2、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成轻伤偏重的，扣发所在部门负责人、安全主管当月全部奖金
总经理对安全主管进行诫勉谈话，部门负责人作书面事故分析总结报告并提出改进意见
3、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成重伤的，视伤情情况扣发总经理、安全主管、部门负责人半年或全年奖金并作书面检讨
总经理责成安全主管成立调查组调查事故，调查完毕作出事故调查分析报告
4、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成人员死亡的，按国家相关管理规定进行处罚
5、各岗位工作人员年度内累计发生轻微伤、轻伤偏轻生产事故 次的，按轻伤偏重生产事故处理
市长阳工业公司安全生产事故处理及报告制度（二）1、安全生产事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则
2、安全生产事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接向部门领导报告，部门领导应在第一时间内报告公司主管领导
3、公司主管领导接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即赶赴事故现场，领导讨论实行进一步措施
4、对于死亡、重大死亡事故，公司主管部门应当立即按系统逐级上报
事故报告应当包括以下内容：(1)事故发生的时间、地点、单位；(2)事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估量；(3)事故发生原因的初步推断；(4)事故发生后实行的措施及事故控制情况；(5)事故报告单位
5、发生死亡、重大死亡事故的公司应当保护事故现场，并迅速实行必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大
6、轻伤、重伤事故，由各部门领导负责人 成立事故调查组，进行调查；死亡事故，由公司组成事故调查组，进行调查
7、事故调查组有权向发生事故的有关部门、有关人员了解有关情况和索取
