安全生产事故隐患排查、治理、报告制度一、主要负责人每月至少组织一次企业的安全隐患大排查。二、分管负责人对各工作岗位安全情况要进行定期和不定期检查，发现问题立即处理，对疑难问题不能处理的，要及时报告主要负责人。三、安全员要坚持跟班作业，及时发现生产安全隐患，杜绝违章违规现象的发生。四、指定有经验的工人专门负责对采场作业进行监控，发现顶板冒落、透水征兆时，必须停止作业，撤离人员，并向负责人报告。五、各岗位工人上班作业前，要对有关设备和周围情况进行检查，发现不安全隐患，立即处理或及时向有关人员汇报，不得强行作业。六、对带电设备要加强监控，防止有人破坏，防止非专职操作人员错误操作等突发事情的发生，发现重大隐患时，耍实行有效措施，及时整改直至隐患清除。七、各种检查要记录在案，明确隐患整改的责任人、措施和完成的时限，并有整改后的检查验收情况。八、接到重大隐患报告后，要进行实地勘查，若属实，要立即安排人员进行整改，确保安全生产。安全生产事故隐患排查、治理、报告制度（二）为强化对各类安全事故隐患（以下简称事故隐患）的排查整改，有效防止和减少各类安全事故发生，医院建立安全事故隐患排查、整改制度，确立院安全领导小组和相关职能科室两级负责的安全生产事故隐患的排查和整改机制。一、安全生产事故隐患的分类安全生产事故隐患按其性质和可能造成的危害程度，共分三类：一般性事故隐患。指在一定条件下，有可能导致一般性安全事故的隐患。重大事故隐患：指随时可能导致安全事故发生的隐患。特别重大事故隐患：指随时可能造成重特大安全事故，而且事故征兆比较明显，已经危及医院及职工和患者生命和财产安全的隐患。二、安全事故隐患的处理1、对于一般性事故隐患，应要求被查科室限期排除。2、对于重大事故隐患，应做出临时局部、全部停业或停止使用的强制决定，并根据相关法律规定和医院安全管理制度，督促被查科室限期整改。3、对于特别重大事故隐患，应立即做出停业或停止使用的强制性措施决定，并及时实行疏散人员、加强安全警戒等措施，依法强制被查科室立即进行彻底整改。三、安全事故隐患的排查整改和上报1、各科室要按相关法律、法规的规定定期 安全自查，对检查中发现的事故隐患的有主管科室填写安全隐患整改通知单责任人签字确定后，及时彻底整改。同时，要建立相应档案，将隐患的发现时间、实行的措施、整改情况、责任人、验收人等进行详细登记。2、各职能科室要根据职...
