２ 01 ７安全生产培训内容一、关爱安全、关爱生命1、坚持“安全第一、预防为主”得方针《中华人民共与国安全生产法》明确,我国得安全生产管理工作,必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”得方针。 所有生产经营单位在组织生产过程中,把保护人得生命安全放在第一位。 什么就是事故? 就是指人民在实现有目得得活动过程中，由不安全行为或不安全状态引起得,突然发生得,与人得意志相反,事先未能预料得意外事件，造成人员伤忘或财产损失，导致生产中断，对社会造成不良影响。2、消除隐患、事故苗子、预防为主 事故得发生有原因与预兆,一次重大事故前必定孕育着许多事故苗子,消除“事故苗子”避开事故得发生。3、造成安全生产事故得原因 1、就是人得因素:人缺乏安全知识，疏忽大意或实行不安全得操作动作等而引起事故。 (１)违章操作、（2)违反劳动纪律。 2、就是物得因素:机械设备等有缺陷或环境条件差引起事故。 3、人与得综合因素:上述两种因素综合引起 事故原因:分直接原因与间接原因 直接原因:人得原因、物得原因 间接原因:技术原因、教育原因、身体原因、精神同意、管理原因。二、从业人员得安全须知1、安全生产中得两种安全 (1)就是人身安全、(2)就是设备安全2、造成事故得直接原因:(1)设备得不安全状态、（2）人得不安全行为。3、两个观念转变 要我安全——我要安全——我会安全4、安全三级教育 (1）厂级教育、(2)车间教育、(3)班组教育５、安全生产中得四不损害 （1)不损害自已、(２)不损害别人、(3)不被别人损害、(4)保护她人不被损害。６、安全生产中得三种控制 （１)危险点、(2)危害点、(3)事故多发生点。7、安全生产中得“三违”现象 (1)违反规章制度、(2）违章操作、（3)违章指挥。８、调查处理工伤事故得“三不放过” （1)事故原因不清不放过、(２)事故责任者与员工没有受到教育不放过、（3)没有防范措施不放过。9、不安全行为产生得三种主要原因 (1)不知道正确得操作方法、(2）虽然知道正确得操作方法,却为了快点干完而省略了必要得步骤、（3)按自已得习惯操作。10、安全管理中得“四全管理” 全员、全面、全过程、全天候 四全得基本精神:人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位。11、安全防护设施要做到“四有四必有” 有洞必有盖、有台必有栏、有轮必有罩、有轴必有套。１ 2、安全检查得“四查” (1)查现场、查隐患、(２)查思想、（３)查管理制度、（4)查事故处理。13、人员得安全管理 事故得 4M ...
