安全生产奖惩制度一、目的为进一步提升公司整体安全生产管理水平，落实公司各级安全责任和管理 制度，法律规范、保障各级履行安全生产管理职责，有效促进工作现场安全管理水 平，实现安全生产，特制定本制度
二、工作原则（一）安全生产奖惩以事实为依据，坚持公开、公正以及教育与处罚相结合的 原则，实现鼓舞先进、鞭策后进
（二）安全生产奖惩以公司内部经济奖惩为主
达到奖励标准的，由公司内部 予以奖励；违反公司安全生产管理制度的，公司内部予以处罚；触犯国家有关 安全生产法律、法规的，由国家司法机关依法追究法律责任
（三）本着“教育为主、惩处为辅”的原则，对同时违反本制度两项规定以上 的，则择其较重一项予以处罚，本制度不执行合并处罚
三、职责（一）安环部负责《安全生产奖惩制度》的制定、修订工作；负责根据本制度 的监督、检查、处罚及通报工作
（二）财务部负责根据安环部开出的奖惩单，进行奖金的支出与罚款的收缴
（三）各部门负责根据本制度的内容执行
四、安全生产奖励（一）在生产作业过程中，仔细执行安全生产管理制度和操作规程，制止违章 指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，在评比周期内未发生安全事故的
（二）积极主动排查、治理安全事故隐患，避开各类生产安全事故发生的
（三）在劳动保护、安全技术方面，有创新发明、技术改进或提出合理化建议 被采纳，经实施后效果显著的
（四）对及时发现事故隐患并果断实行措施，避开了发生重大伤亡事故或重大 设备事故（修复费 5 万元以上或经济损失 10 万元以上者），奖励 5-10 元
（五）对事故抢救及时（或汇报及时），避开事故扩大的有功人员，奖 2- 5 元
（六）其他可以进行奖励的事件或行为
（七）安全生产奖金由安委会在安全生产检查评比后 10 个工作日内向获奖单位下发奖金和“安全生产奖励通知”，由获奖单位负责人签收
五、安全生产处罚（一）生产安全事故处罚1
发生各级生产
