安全生产管理处罚制度考核内容主要包括组织领导、安全教育、安全管理、安全设施、安全检查和文明生产等。具体内容和检查扣分标准详见附件《安全生产管理考核标准》。考核评分实行百分制，达到 分以上（含 分）为优秀，达到 85 分为良好，达到 8084 为及格，分以下不及格。检查考核办法1、成立检查考核小组。检查考核小组组长由主管安全生产工作的副总经理担任，副组长由生产安全部主任担任，成员由综合管理部、动力公司及生产安全部相关负责人组成。2、检查考核小组或生产安全部每月组织一次现场检查，并记录检查情况。3、每季度将检查情况汇总，依据《安全生产管理考核标准》对各单位评分。4、每年结束，汇总四个季度的评分情况，对全年安全生产管理指标进行考核。同时对各单位安全事故指标控制情况进行考核。5、将全年安全生产管理和安全事故指标控制情况报公司，依据各单位《经营目标责任书》和《安全生产目标责任书》兑现奖惩。6、在检查考核中，对违规违章现象除按《安全生产管理考核标准》扣格外，要同时进行经济处罚。安全生产违规违章现象经济处罚标准1、不按规定穿戴使用劳动保护用品的，每次处罚 元。2、特种作业人员不经培训无证上岗的，每次处罚 元。3、违反安全技术操作规程的现象，每次处罚 元。4、设备设施安全防护装置缺少或损坏的，每次处罚 元。5、未经审批进行危险作业的，每次处罚 元。6、 乱拉乱扯临时电源线的，每次处罚 元。7、 特种设备、压力容器未经检测而使用的，每次处罚 元。8、 安全隐患没按规定要求整改的，每次处罚 元。9、 生产现场违反劳动纪律的现象，每次处罚 元。10、违章吸烟每次处罚 元，禁烟场所发现烟头每次处罚 元。11、其他安全生产违规违章现象，视情节轻重予以处罚。安全生产管理处罚制度（二）一、在政府领导下，安排、部署、组织协调本镇的安全生产工作。二、每季度至少召开一次安全生产工作例会，由政府安全生产管理办公室主任召集有关部门单位负责人参加，分析、布置、督促本镇安全生产工作，会议应当形成会议纪要。三、组织制定本镇安全生产事故应急救援预案，并在实施过程中负责组织、协调。四、组织安全生产大检查。定期或不定期组织有关部门对有关单位、生产经营企业进行安全检查，发现事故隐患，应责令限期整改。五、完成上级安委交办的其它工作。
