安全生产责任奖惩制度1、为强化安全责任，提高职工安全工作积极性，将安全工作好坏与经济利益挂钩，加强经济考核，制定本制度。2、项目部执行安全风险抵押金考核办法和月份安全奖惩考核办法。3、安全风险抵押金考核办法，是将职工全年的安全工作为抵押对象，每年初交纳一定的风险金，年终根据工作好坏给予退还、奖励或扣罚、处分。4、月份安全奖惩考核办法，是公司设立每月安全奖金，由项目部安全部门将安全员、主要负责人以及上级有关部门检查情况进行每月汇总，根据检查结果对每一员工进行考核。每月对严格履行安全职责，遵守项目部规章制度，实现安全生产的，发放一定数量的安全奖金；对安全职责未履行到位，违反规章制度和劳动纪律，不符合安全生产要求的行为，根据安全考核表的标准给予一定的经济处罚。5、项目部安全部门每月底应将安全考核情况报项目部负责人审批，财务部门负责执行安全奖罚。6、项目部鼓舞员工提出安全合理化建议，积极参加安全管理，抢险救灾工作。对安全工作有特别贡献的，另行给予适当奖励。安全生产责任奖惩制度（二）1、目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核等方面，确保了本公司各级领导、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。2、范围本制度适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核。3、职责安全生产科及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核的相关事项。4、安全生产责任制的制定4.1 安全生产责任制由安全生产科负责起草后交安全第一责任人批阅；公司安全第一责任人批阅后提出修改意见；4.3 安全生产科修改后下发至各部门。5、安全生产责任制的沟通5.1 安全生产科制定安全生产责任制应及时下发至各个部门、各类人员并征求意见；5.2 安全生产科将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一负责人；5.3 安全第一负责人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会；5.4 安全生产科根据修订会结果对安全生产责任制定稿。6、培训6.1 安全生产责任制评审小组由安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成；6.2 安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审；6.3 经评审通过的安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。7、考核7.1 安全生产责任制的考核由安全生产科根据签订的安...
