客服代表劳动合同 甲方：____________ 乙方：____________ 签订日期：____年____月____日 甲方(用人单位)____________ 乙方(劳动者)____________ 名称：_____________有限公司 姓名：________ 身份证号码：____________ 法定代表人(主要负责人)：________ 住所(地址)：________________ 通讯地址：____________ 联系电话：____________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 ㈠合同期限 双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1.有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。 2.无固定期限：自____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。 3.以完成一定的工作(任务)为期限：自____年____月____日至工作(任务)完成时即行终止。 ㈡试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包括在合同期内)： 1.无试用期。 2.试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。 (劳动合同期限____个月以上不满____年的，试用期不得超过____个月;劳动合同期限在____年以上不满____年的，试用期不得超过____个月;____年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过____个月。 ) 二、工作内容和工作地点 ㈠乙方的岗位(工种)为网上客服，职务为客服代表，从事的工作内容为售前或售后客服、发货、产品进销存管理、产品推广、营销策划等，视工作能力和专长提升待遇 。 ㈡乙方的工作地点为____________________。 三、工作时间和休息休假 ㈠甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间： 1.标准工时制，甲方安排乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时，且必须保证乙方每周至少休息____天。 甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。 2.综合计算工时工作制，周期内平均每日工作时间____小时，平均每周工作时间____小时。 3.不定时工作制，工作时间和休息时间由乙方自行安排。 因生产经营需要实行以上第或第种工时制度的，应当依法获得劳动保障行政部门批准后实行。 ㈡甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。 四、劳动酬劳 ㈠甲乙双方协商，确定按下列第 1 种工资形式执行。 1.计时工资。 乙方试...
