小学临时工管理制度因工作需要，我校在幼儿园、食堂、门卫及电工等部门招收临时工若干名，为严格临时工管理，特制订下列制度
一、要严格遵守学校的一切规章制度
二、所招收的临时工要与学校签订合同，一年一签
视工作表现可以续签合同，也可以解除合同
三、临时工每年要体检一次，体检不合格的不予聘任
四、 所招收的临时工，年龄男不超过 周岁，女不超过 周岁
五、要服从领导，听从安排，坚守责职，有问题要及时向分管领导反映
六、同事间要团结协作，对服务对象要亲切、自然，礼貌对人
七、无特别情况不得擅自中途离岗、辞职，否则将根据有关规定进行处理
八、临时工签署合同时要提供必要的身份证，居住证及有关证件
九、临时工在工作期间及社会上要遵纪守法，恪守道德
小学临时工管理制度（二）第一章总则第一条为了法律规范和加强学校各类 的管理，强化财务监控机制，保证使用的合法性、合理性，促进学校教学，科研和各项事业的进展，根据国家财经法规、学校财务管理制度，结合学校实际情况，特制定本管理办法
第二条 是学校围绕教学进展、办学目标，根据科技进展、学科建设、师资队伍建设、专业建设、部门调整、校区的进展等需要立项，并进行管理和使用的各类有指定用途的资金
第二章 的使用第三条专项立项确定后，项目责任单位应按预算积极—实施
第四条专项经费实行项目责任人负责制
每笔经费的支出，需经校长或主管副校长、项目负责人、经办人、验收人签字，一切手续符合规定，方可办理报销手续
第五条财务处负责专项经费的财务管理，对专项经费使用的合法性、合规性、有效性、真实性实行全面监督
安排专人实行指标管理，设立相应的会计科目进行分项核算，专款专用，不得相互占用或挪作它用
第六条经批准的专项经费额度，一般不作调整，确有必要调整时，应按规定程序重新上报审批，并作出详细说明
第七条用于基本建设、大型设备购置等 一年不超过 万元，凡超过—万元，必须报上级主管
