小学优秀老师评比条件 北江小学优秀老师评比条件 1、全面贯彻党和国家的教育方针，模范履行老师义务，为人师表，树立良好师表形象，严格遵守《老师职业道德法律规范》和《老师行为准则》；热爱党的教育事业，责任感强，上进心强，工作态度端正，作风正派，品德优良，有较高的理论力。 2、善于学习，勤奋工作，懂得教育规律，在实践中探究总结出行之有效的育人方法和先进经验；在教学中发挥老师主导作用，教学态度仔细负责，注意更新教学内容，不断改进教学方式方法，教学组织能力强，积极利用现代化教学手段。 3、立足本职岗位，仔细完成本职工作和上级布置的工作任务，效果明显。 4、有较好的工作实绩。积极开展教学讨论，总结教学经验。写出具有一定水平的教学论文或教学总结文章，自觉提高政治和业务素养，教育教学成绩突出。 5、教书育人、服务育人、管理育人。从自我做起，廉洁从教，正确处理学校、个人二者利益的关系，带头营造平等、团结、友爱、互助的校内人际关系。 6、热爱、尊重、了解和严格要求学生，循循善诱，诲人不倦，保护学生身心健康，建立新型融洽的师生关系，尊重、关怀、爱护全体学生，尤其是关怀爱护后进学生，转化后进生工作成绩突出，深受学生爱戴和学生家长尊敬，有良好的社会声誉。 篇 2:二中星级评比和学分制 二中"星级评比'和"学分制' 一、"学分制'管理办法（初中部星级评比参照执行） （一）总则：1、每生每学期的管理学分为 50 分或 100 分，不扣分为优秀，扣 10 分之内为良好，扣 11～20 分为合格，扣 30～39 分为不合格，超扣 40 分为差，超扣 50 分为极差。（初中部红星视分数每周评比 1 次） 2、奖惩：①每学期扣分在 10 分内方可评"三好学生'；②扣分 20 分内方可评各种优秀、先进；③扣分超过 30 分要通知家长共同教育；④扣分超过 40 分在班上发"红色警报'，进行严重警告；⑤扣分超过 50 分组织材料上报申请给该生处分，情节严重的劝其退学或申请开除。 （二）"学分制'的扣分办法： 1、班干部值日扣分，班主任检查扣分，作业检查扣分，年级值日扣分，课任老师投诉扣分。（突出管理过程、突出事实材料） 2、扣分标准：①进校未入室、入室未读书、迟到、早退、不交（作文）作业（每周一练）、上课上自习打瞌睡、看小说、吃零食、乱扔纸屑、讲闲话每次扣 2 分；②缺课（节）扣 5 分，课任老师投诉（次）扣 5 分；③不服管理，与班干部、课任老师争吵、偷考扣 ...
