小学班主任奖惩条例 南坎小学班主任奖惩条例 指导思想：以精神奖励为主，同时对于干得比较好的班级班主任适当物质奖励。 奖励依据：以班级的班风、学风、和常规管理积分为依据。 考核办法：班风、学风、突击性任务完成情况有学校考核，常规管理积分以政教处考核。 学校把所有班级分为四组，一、二年级为一组，三、四年级为一组，五、六各年级分别为一组。每组每月考核积分分为AB 二类，一类班主任津贴 120 元（每组一个班级，其中五六年级组 A 类设计二名）；二类班主任津贴 93 元。 考核时间：周周评比、月月兑现。 过程说明： 1、凡班级在一个月内出现打架斗殴至伤，活动至伤，盗人钱财 10 元以上等恶性事件、事故的，班级考核当月视为倒数第一。 管理文库 .glwk8.com 2、不按时出操一月累计四次以上的班级考核当月视为倒数第一。 3、一月内学生劳动不在场有一次班级考核当月视为倒数第一。 4、每月获奖班级张榜公布。 5、班主任所在班级一学年无重大安全责任事故和教学责任事故的，给班主任在老师责任制考核积分中加工作量 2 分。 6、被评为"先进班级体'的班主任优先申报先进和表彰。 篇 2:洋思中学月月清奖惩制度 思洋中学"月月清'奖惩制度 一、奖励 l、平均分居年级前一、二、三名，分别奖励任课老师150 元、100 元、60 元； 2、尖子牛均分居年级前一、二、三名，分别奖励任课老师 150 元、100 元、60 元； 3、合格率 100％(初二免费班人人 80 分以上为合格)，奖励任课老师 200 元。 二、惩处 1、平均分、尖子生均分居年级倒数第一、二名，取消该任课老师当月师德津贴； 2、不合格人数超过 lO 人的取消当月师德津贴。 三、说明 1、教多个平行班级的，一个班获奖，另外的班级有在倒数四名的，取消所获奖励； 2、本制度解释权归校长室。 篇 3:南丰幼儿园考核奖惩制度 南丰幼儿园考核奖惩制度 一、考核奖惩制度 1、政治思想工作，使教职工进一步树立一切为了孩子的教育思想，为教育事业做贡献。 2、力求如实全面地反应教职工的工作业绩大小，工作任务多少，工作态度好坏，业务水平的高低。 3、以各类人员的岗位职责为依据，按劳分配为原则，奖勤罚懒，奖优惩劣，促进教工素养及保教质量的提高。 二、考核奖惩内容 详见《南丰幼儿园老师考核标准》《南丰幼儿园保育员、炊事员、后勤人员考核标准》和《班级工作考核标准》。 三、考核办法 1、以日常随机检查与月、学期、学年考核相结合。 2、月考核评定实行个人、组长、园长相结合的三级考评。 3、学年考评是有园考评小组负责进行。 【奖惩】
