小学班主任月工作考核表 柳折中心小学班主任月工作考核表 班级：班主任姓名：考核月份： 项目 考核内容 自评 校评 班主任工作手册 20% 1、班主任和学生各类情况表填写不齐全（扣 2-5 分） 2、每周工作安排和工作记录不齐全，重点与学校不一致（扣 2-5 分） 3、晨会内容安排与学校布置不一致，与班级实际不一致（扣 2-5 分） 4、班队活动备课不详实，备课与事实不相吻合（扣 5分） 5、无家访记录或家访记录不齐全（扣 2-5 分） 班级学生常规管理 50% 1、不能按要求上好三会一课，忽视对学生的思想教育（每次扣 2 分） 2、班干部组织不健全或不能发挥小助手作用（扣 3 分） 3、班级学生组织纪律松散，行为习惯差（每次扣 1-2分） 4、放松对问题学生的教育管理，造成影响的（每次扣 2分） 5、两课两操、升旗仪式等活动组织不力，指导不到位或学生到场班主任迟到（每次扣 1-2 分） 6、不协助科任老师抓好学生的课堂纪律，学风差（扣 2-5 分） 7、教室和保洁区卫生整改不到位或劳动组织差的（每次扣 1-2 分） 8、不能正面引导学生参加星级评比或当面训斥红领巾岗哨值日学生的（每次扣 2-5 分） 9、放松对学生的安全法规教育，学生就餐和路队纪律差（每次扣 1-3 分）,放晚学未按时送学生（每次扣 2-5 分） 10、对领导分工不积极服从落实（每次扣 1-3 分） 11、班级文化建设不到位，拖旮的（每次扣 2-5 分） 班主任素养 30% 1、参加"星级评比'成绩低于七星（含）（每星七 2 分） 2、班风不正，学风差，师生反应差（扣 5-10 分） 3、学生不能积极参加各类竞赛，成绩差（扣 3-5 分） 4、班主任和学生在学校组织的各类校本活动和中心工作中表现一般（扣 2-5 分） 实际扣分 注：总分为 100-85 分为优秀，84-75 分为良好，70 分以下为一般。 [.glwK8.com 管理文库] 【考核表】： 折柳中心小学班主任月工作考核表 高中中层干部量化考核表 幼儿园老师教育教学常规考核表 二十中骨干、高级老师考核表 【班主任】： 幼儿园班主任岗位职责 某小学班主任考核细则 中心小学班主任例会制度 班主任安全责任书 小学班主任绩效工资考核细则 市第一中学十佳班主任评选办法 班主任工作职责及考核评分细则 镇第二小学班主任职责 二中分校班主任班务常规工作评估细则 北江小学优秀班主任评比条件 【工作】： 县教育系统引进人才工作简章 区选聘大学生村官工作简章 幼儿园工作考核奖惩制度 保育员工作要求 中小学实验室工作人员职责 中心小学暑假工作方案 中心小学防汛工作预案 舟南小学治理教育三乱工作方案 总务处安全工作责任书 雅成小学安全工作领导责任制
