小学英语老师面试技巧虽然老师招聘面试也采纳结构化问答的方式,但这种结构化问答并不能像公务员等面试那样做到真正的结构化,而只是保留了结构化的形式。我们都知道在公务员结构化面试中所有考生的题目都是相同的,考生之间更具有对比性,而在老师招聘的结构化中,考生所回答的试题都是由考官从题库当中随机抽取的,考生所回答的问题有可能相同,也有可能不同,这就要求我们必须有充分的实力,能够从容应对可能抽到的任何类型的题目。但我们也注意到老师结构化也有自身的优势,主要就是题目都是来源于题库,而题库中的题目相对较为稳定,每年只是做一些更新,因此考生只要把握住这一点,从各方面搜集历年的面试真题、模拟题目等,并结合当年一些教育热点,反复进行训练,信任结构化面试答题的能力一定会有所提升。 技巧二:注重方法,明晰思路 在备考过程中,多加学习固然重要,但我们也应该注重掌握基本的答题方法和应对思路,这是我们答好题目的前提。例如:关于思维品质性问题,我们就应该根据提出观点、论证观点和落实观点的基本思路来作答;关于职业认知性问题我们就应该根据分析岗位、自我匹配(或专业阐述、具体落实)的思路来作答;而关于心理调适性问题就应该根据明确目标、抓住矛盾、具体处理的方法来回答;等等,所以考生必须注重关于结构化面试基础理论知识的学习,以理论为指导,更好的去回答问题,定能事半功倍。 技巧三:传递专业,彰显理念 无论我们作答的都是一些结构化的问题,但在回答的过程中我们一定要注意关于自身专业的体现,这种体现不是直接告诉考官你的专业,而是通过我们的回答让考官感受到我们的老师专业性,一言一行都体现出丰富的教育理论功底和老师应该具备的基本素养,特别是关于心理调适性问题(幼儿园称为〔心理素养〕、沟通〔沟通〕)时,就应该体现出处理实际问题的能力,能够通过回答让考官感受到考生正确的教育观、老师观和同学观(幼儿观),而这种教育理念正是指导我们以后教学的思想动因,是我们老师职业胜任力的重要体现,因此考生应该充分重视。 注意:讲课时的音量特别重要,而且要有板书,然后就是注意〔制定〕的跟同学互动的环节。麻雀虽小但五脏俱全, 所以板书就是你的教课大纲,是有始有终的,最后别忘了布置作业。 试讲完成以后还会有提问基本上都是涉及到如何安排你所教的课程的,教学侧重点应该在哪里,假如同学出现了这样或那样的问题你该如何等等。 2 怎样准备小学老师面试 应试者的着装及语言 在面试的时候一定不要穿奇装异服，尽量是大...
