小学设置岗位说明书 溪麦中心小学设置岗位说明书 工作任务及职责 1.贯彻党和国家的教育方针，全面实施素养教育； 2.承担学校规定的教学工作量和其他教育教学任务，履行学校规定的岗位职责和要求； 3.承担教育教学沟通任务，组织或参加本学科教研活动； 4.承担指导学校中青年老师的教育教学和专业进展任务； 5.承担或指导校级以上课题讨论，形成成果； 6.参加集体组织的学习活动，主动开展自主学习，在学习讨论中善于发表自己的观点和见解； 7．参加学校组织的各类集体活动，主动承担和完成学校及上级主管部门布置的其他工作任务。 工作要求及标准 1．热爱教育事业，能履行《老师法》规定的各项义务； 2．满工作量，出勤满； 3．年度考核合格及以上； 4．遵守教育教学常规； 5．胜任教育教学或班主任工作，且受学生、家长欢迎，满意度较高； 6．教学工作业绩较好，在同行中能起到骨干作用； 7．参加教学讨论、校本培训工作。 任职条件 1.遵守宪法、法律、法规和学校规章制度； 2.遵守《中小学老师职业道德法律规范》和《老师日常行为法律规范》，具有良好的师德，教书育人，为人师表； 3.具有老师岗位所需的健康身体和心理； 4.具有大学本科及以上学历； 5.具有较强的教育教学和教育科研能力； 6.一般应具备中学高级老师职称受聘中学高级老师职务 6年以上或受聘六级岗位 3 年以上，详见《市溪麦中心小学岗位设置管理实施方案》副高级老师五级岗位的任职条件。 【说明书】： 麦溪中心小学设置岗位说明书 【岗位设置】： 中学岗位设置实施方案 某大学幼儿园学期岗位设置方案 二中专业技术人员岗位设置方案 宜宾县一中政教处岗位设置、聘任条件及考核办法 浒浦高级中学学校岗位设置实施方案 中学岗位设置管理方案 高中岗位设置实施方案 区高级中学岗位设置实施方案 麦溪中心小学岗位设置管理实施方案 麦溪中心小学设置岗位说明书
