工贸企业规章管理制度的管理制度一、目的本制度制定主要是法律规范企业文件的管理，法律规范安全生产规章管理制度和操作章程从制定到销毁整个技术流程，确保对安全生产管理有效运转起作用的都是现行有效版本。二、 适用范围本制度适用于本公司内部安全生产规章管理制度和操作章程的管理。三、 机构与职责3.1 办公室是公司规章管理制度的综合管理部门，其职责是：3.1.1 负责组织相关部门建立健全各种规章管理制度。3.1.2 负责公司各种规章管理制度的分类编号。3.1.3 负责主办或会签发布及废止有关规章管理制度或文件。3.1.4 负责协调各种规章管理制度之间的相互衔接关系，并在内容上不断完善。3.1.5 负责编制规章管理制度年度修编计划，并组织实施。3.1.6 有权代表公司解释有关规章管理制度。3.2 安全管理部门是公司规章管理制度的归口管理部门，其主要职责是：3.2.1 负责组织实施公司有关规章管理制度修编计划。3.2.2 负责审核有关本专业的规章管理制度及会审、会签其他部门有关规章管理制度。3.2.3 负责草拟颁发或废止有关规章管理制度或文件。3.2.4 有权监督所属部门及员工对规章管理制度的贯彻执行情况。四、 程序根据《文件的管理制度》的程序和内容要求建立所需要的安全生产责任制和安全管理制度，控制物的不安全状态和人的不安全行为。制度制定过程当中要考虑以下因素：国家的政策和社会进展需求；法律、法规要求和国家、行业标准及法律规范；国家批准的国际公约和标准；风险评估结果或隐患排查治理的情况；管理的流程与控制要求；相关方要求；与企业进展相关的外部信息，如行业要求等；企业文化及企业管理的惯例等。4.1 规章管理制度的编制4.1.1 规章管理制度的名称，一般应反映两方面的内容，即规章管理制度的主要内容和种类；4.1.2 规章管理制度中的具体规定应明确允许做什么、禁止做什么、必须做什么以及违反这些规定应负的责任；4.1.3 应明确具体实施部门及其相应的检查监督责任；4.1.4 规章管理制度的制定应当符合有关的技术要求，规章管理制度在内容上必须具备合法化，明确的操作性、适用性和可延续性，概念准确、言语简明，在形式上要求标准化、标准化；4.1.5 拟定规章管理制度应当注意与相关规章管理制度的协调和衔接，并就规章管理制度之间对同一事项的不同具体规定作出专门说明；4.2 规章管理制度的发布4.2.1 规章管理制度编制完成后应当由拟定部门向规章管理制度管理部门递交规章管理制度的草案，应经该...
