年度员工培训合同 一.目的为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。 二.适用范围 甲方：_______________ 乙方：_______________ 三.协议内容 甲方派乙方到_______________进行______________专业培训;培训时间从_______ 年_______月_______日至_______ 年_______月_______日。 乙方所花培训费用估计为人民币_______元整，应为甲方服务年限为_______ 年_______月_______日至_______ 年_______月_______日。 3.2.1 若从未签过培训协议书，则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。 3.2.2 若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。 3.3 服务年限的规定 3.3.1 培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。 3.3.2 培训费用在人民币___元(含___元)以上，___元以下(含___元)的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年(含___年)以上，___年(含___年)以下。 3.3.3 培训费用在人民币___元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年以上。 3.4 假如乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。 3.5 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。 3.6 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。 甲 方：_____________________乙 方：_____________________ 法定代表人或法定代理人：_____________________身份证号码：____________________________ 日 期：_____________________日 期：_____________________
