幼儿园作息及考勤制度第一章总则1、作息及考勤制度系我园的重要制度之一。它是保证全园工作顺利进行的基础。2、本制度属幼稚园的内部管理，根据行业特点，全园职工必须严格遵守，模范执行。第二章作息制度3、根据幼教行业的要求，幼稚园各部门的工作特点及季节变换制定相应的作息时间表，全体员工需按规定时间进行作息。4、上儿童班的保、教工作人员，艺术老师必须按上班起始时间提前五分钟到岗，做好各项准备工作。5、其他各部门员工（含行政、医务、后勤）需按规定时间准时到岗。6、员工在岗期间不得从事与工作无关的事。7、由于幼教工作的特别性及需要，幼稚园及各部门临时安排员工工作，不受作息时间表的限制，员工必须参加。8、幼稚园组织的公益活动，各种类型的会议，外出参观学习、教研等不受作息时间表的限制，全园员工必须按要求参加。第三章考勤制度及奖惩9、考勤内容:出勤、早退、事假、伤假、产假、加班、补休、迟到、旷工、病假、婚假、丧假、休假。1.1 迟到：上班时间已到未打卡到岗者。1.2 早退：未到下班时间而提前离岗者。1.3 擅离职守：工作时间未经领导批准离开工作岗位者。1.4 旷工：迟到、早退或擅离职守超过半小时者或未经准离开工作岗位者。10、考勤规定2.1 以在册关系为依据，以部门为考勤单位考勤，各部门每月的考勤人数与开资人数必须保持一致，考勤周期为每月的第一天至最后一天。2.2 园办应保存员工的每月考勤记录，以备年终考核查询。2.3 员工实行每天上班前、下班后打卡制，每位员工务必自觉遵照执行。各幼稚园园长、业务园长以上人员因工作原因，可以不打卡。2.4 员工违反作息制度的，有迟到、早退行为发生的，按下列办法执行：迟到、早退五分钟以内者，一次扣发当月奖金的 2%。迟到、早退五至十分钟者，一次扣发当月奖金的 3%。2.4.迟到、早退十至三十分钟者，一次扣发当月奖金的 10%。迟到、早退半小时以上按旷工处理。2.4.5—月累计迟到、早退达三次者，加扣当月全勤奖。凡因迟到、早退全年累计达十二次者，不能获得 A 级工资，不参加年终奖一等评比。幼稚园开会迟到扣奖金 10 元，当月第二次迟到扣 20 元，当月第三次迟到扣 40 元，依次类推。开会无故缺席者一次扣奖金 50 元。2.5 员工有旷工行为发生，按下列办法处罚：旷工半小时至二小时，扣当月全勤奖，并扣月奖金的 10%。旷工二小时至四小时，记过一次，扣发当月全勤奖，并扣奖金 30%。旷工一天者，扣发当月全部奖金，津贴工资降...
