幼稚园园务年度工作总结 满怀着希望与向往,满载着收获与欣喜,我和我园全体教职员又共同走过了创新进展又一年. 一年来,我园全体教职员依照县教育局.县幼教室总体工作目标要求,以幼稚园工作规程,幼稚园管理条例为指针,以深化推动课程改革,优化园本培训为抓手,以办人民满意教育,创特色友好幼稚园为宗旨,树立了新形象,作出了新贡献,取得了新成绩。 今日,我代表幼稚园从幼稚园设施设备、教学管理、教研教改、卫生保健、安全工作等几方面对各位领导汇报一年工作，请领导批阅。 一、整合各种资源，优化了环境创设 “主题背景下环境创设”是我园围绕“经过单元主题活动方案建构园本课程”这一课题开展系列教研活动之一，也是本年工作亮点。 在环境创设上，我们遵照让孩子选择环境、创设环境标准，真正做到了从孩子年纪出发，表现了生活化、情趣化、艺术化、儿童化特点，让环境成为一位不说话老师。一年来，我园在班级环境创设上有了十分可喜改变，墙壁上处处都是孩子们喜爱卡通画，处处都是孩子们自己作品和孩子们活动掠影，处处可见各种操作材料，处处都留下了教育痕迹，孩子们在环境中开展感兴趣话题，在环境中主动探究，自主学习，主动参予到环境中来，从中受到教育，成为环境主人。在努力创设良好物质环境同时，我们也将心理环境放在主要位置，我们要求每一位教职员从本身做起，主动创设宽松、友好、宽容、信任人际关系，努力优化师生关系，家园关系等。每位老师切实做到态度可亲、微笑服务，了解、尊重幼儿，让幼儿处于被关爱，受激励环境中，逐步形成活泼开朗良好性格，迈开健全人格第一步。(班班设有主题活动墙饰，优异环境创设我们都有影相统计(以相片为主)。 二、落实责任目标，健全了管理网络 管理关键在于落实，每学期各部门制订了一系列计划、工作目标，为深化细化目标，完成任务，就必须层层抓落实，制订详细考评方案，在考评中，我们做到 “四化”考评内容详细化、考评标准数字化，考评工作制度化，考评形式公开化。比如：本年我们将常规考评责任到人，加强常规检验力度，将常规工作细化，做到天天一检验，每七天一小结，每个月一汇总。 三、开展园本培训，加强了课程改革深化 针对我园今年薪招聘老师多，经验不足实际，我们加大了业务学习力度，实行组织老师学习业务理论、理论考试、外出参观学习、剖析经典教育实例、写论文总结等方法，帮助老师树立正确儿童观、教育观，使每一个老师都明确全方面推动素养教育主要性和必要性，...
