广东省2025年度保障农民工工资支付工作考核细则

广东省 2025年度保障农民工工资支付工作考核细则(4页)Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。广东省 2025 年度保障农民工工资支付工作考核细则牵头考核部门类别年度考核项目评分项目分值评分标准（由牵头考核部门根据《国家 2025 年度考核细则》，结合我省和该部门实际填写）省交通运输厅（共 17项，分值 12分）一、工程建设领域欠薪源头治理（一）整顿法律规范建筑市场秩序，改进建设领域工程款支付管理57.工程建设领域行业主管部门落实行业监管责任，法律规范工程建设领域市场秩序，依法查处违法发包、转包或违法分包等违法违规行为。0.5 分各地市能够提供年内开展打击转包、违法分包执法活动的相关文件、通知、检查报告或检查发现问题的处理报告等得 0.5 分，否则不得分；考核组核查发现有违法转包、分包行为的，或各地市自查发现有的违法转包、分包情况未查处的，每发现 1 起扣 0.25 分，扣完为止。58.全面推行施工过程结算。0.5 分检查组核查发现项目未按合同约定计量周期或工程进度进行结算，并支付工程款的，每发现 1 处扣 0.25 分，扣完为止。59.主管部门落实不得批准长期拖延工程款结算或拖欠工程款的建设单位新项目开工建设的规定。0.5 分 检查组核查发现未按规定落实该项规定的，每发现 1 项扣 0.25 分，扣完为止。60.对于未履行工程款支付责任的建设单位，行政主管部门应及时查处。0.5 分经核查，对于未履行工程款支付责任的建设单位，行政主管部门应及时查处而未查处的（文件和相关材料为佐证材料），每发现 1 起扣 0.25 分，扣完为止。（二）加强政府投资工程项目过程监管61.政府投资工程项目严禁施工企业带资承包。0.5 分 核查发现有项目未按规定落实的，每发现 1 项扣 0.25分，扣完为止。二、工资支付保障制度（一）加强劳动用工管理，工程建设领域推行实62.建立本地区建筑工人实名制管理平台，在建工程项目实名制管理制度实现全覆盖。1 分全部落实实名制管理制度、建立实名制台账的，得 1分。核查发现有项目未按规定落实实名制管理的，每发现 1 项扣 0.5 分，扣完为止。牵头考核部门类别年度考核项目评分项目分值评分标准（由牵头考核部门根据《国家 2025 年度考核细则》，结合我省和该部门实际填写）名制管理63.本地区省市县各级建筑工人实名制管理平台互联共享。0.5 分 经核查，本地区实现了省市县各级建筑工人实名制管理平台互联共享的，得 0.5 分，...