广告公司管理制度之员工行为法律规范管理办法1、着装必须洁净整齐，不得出现体味，味等不洁现象;不能穿超短裙与无袖上衣及休闲装；皮鞋必须保持清洁，不得穿拖鞋、运动鞋、布鞋等上班。2、保护办公室卫生保洁，个人桌上物品摆放整齐不得乱扔文件、纸、废弃物。不得在墙面、桌面、电脑上写、画；电源、用电设备旁不得摆放水杯;并注意办公室的宁静。3、工作时间不得私自外出、瞌睡、闲聊、吃东西、打游戏、上网聊天、看报纸。4、以公司名义发出的邮件须经直接领导同意。5、未经总经理批准和主管负责人授意，不要索取、打印、复印其他与本职工作无关的资料。6、遇临时紧要事务，虽非办公时间也应快速办理，不得借故推诿。7、对所有来访的客人都应主动、热情的接待。8、禁止占用公司的电话聊天，不得使用公司电话打私人电话。9、电话铃响 次之内，必须拿起电话;若遇找人电话，应迅速把电话转给被找者。假如被找者不在，应礼貌告诉对方，若需要传言，应做好记录。10、严禁利用公司的各种设备、资源、信息等进行私下交易。11、不得对外泄露公司的经营情况、客户情况、未经许可不得翻阅不属于自己掌管的文件。12、严禁以任何形式收受回扣、接受招待、虚报成本、营私舞弊。广告公司管理制度之考勤管理制度1、工作时间1、1 每周工作日：实行五天制；1、2 工作时间：am：9：-12：30, pm：13：30-6：1、3 每月出勤 天为全勤；2、考勤规定2、1 设定打卡制，并每天进行严格的考勤打卡，每天上午上班各打卡一次。2、2 必须遵守签到规则，严禁迟到早退不签到或代人签到。2、3 早 9:打卡完毕，没有打卡或找人打卡以旷工论处；2、4 每月 日行政部汇总上月考勤，一式两份，原件存入考勤档案，复印件留存财务部；2、5 因工作原因或临时事故未及时打卡，经直接领导证明，最晚于次日补签，否则做旷工论处；2、6 每月统计考勤时，对任何空白考勤不予补签。3、员工如有迟到、早退或旷工等现象，依下列规定处分：3、1 迟到、早退3、1、1 员工均须按时上下班，工作时间开始后 分钟内到班者每月给予三次机会，第四次按迟到论处;工作时间开始后 分钟到 分钟以内到班者为迟到，超 分钟后到班者，按旷工半日论处;但因公外出或请假经直接领导证明者除外。3、1、2 工作时间终了前 分钟内下班者为早退；3、1、3 无故提前 分钟下班者以旷工半日论处，但因公外出或请假经直接领导证明者除外；3、1、4 迟到、早退一次普通员工罚款 元，主管级以上罚款 元，...
