分 类 号 单 位 代 码 10642 密 级 公 开 学 号 4 重 庆 市 高 等 教 育 自 学 考 试本 科 毕 业 论 文 论 文 题 目 ： 广 水 市 工 业 园 区 企 业 人 才 流 失的 原 因 分 析 及 对 策 讨 论 论文作者： 指导老师： 学科专业： 管理学讨论方向： 人力资源管理提交论文日期： 2025 年 6 月 10 日 论文答辩日期： 2025 年 6 月 17 日 学位授予单位：重庆文理学院中 国 · 重 庆2025 年 6 月目 录摘 要 ............................................... 1 PlI2bux 。 sUQ9Zfz 。一 、 .... 广 水 市 工 业 园 区 企 业 人 才 流 失 现 状 1 xDWc7fC 。 kufmonA 。（ 一 ） 各 级 人 才 流 失 严 重 ........... 1 jWhZSwZ 。 qAC6rCe 。（ 二 ） 各 年 龄 段 人 才 流 失 不 同 ， 员 工 年 龄结 构 分 布 不 合 理 ........................... 1 Fw1FXGs 。 N54NJ4M 。（ 三 ） 各 学 历 层 次 人 才 流 失 严 重 2 LuOgu9S 。 KOcmHuv 。二 、 广 水 市 工 业 园 区 企 业 人 才 流 失 原 因 分析 ....................................................... 3 ibhodZL 。 IxLEyVJ 。（ 一 ） 企 业 重 利 轻 义 ................... 3 hrJwe5h 。 n0gQ2d0 。（ 二 ） 薪 资 分 配 制 度 漏 洞 多 ....... 4 n15xxOO 。 ogRwzcO 。（ 三 ） 缺 乏 选 人 、 用 人 、 育 人 、 留 人 的 一整 套 完 善 体 系 ............................... 5 SNd80XS 。 7J6jAbO 。（ 四 ） 人 才 向 大 城 市 、 发 达 地 区 流 动 的 趋势 ................................................... 6 h5Wrjwg 。 tbFcNrl 。三 、 广 水 市 工 业 园 区 企 业 人 才 流 失 应 对 策略 ....................................................... 6 gJuQn3Q 。 Pt2oM9b 。（ 一 ） 企 业 要 树 立 “ 以 人 为 本 ” 的 管 理 理 念 ................................................... 6 eVLrikw 。 Ngbj7HT 。（ 二 ） 企 业 要 坚 持 “ 因 人 而 用 ” 的 用 人 策 略 ...................
