建筑企业劳务派遣合同 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳务合同期限 第一条、本合同劳务期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。 二、工作内容 第二条、甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。 第三条、甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。 三、劳务保护和劳务条件 第四条、乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳务安全、劳务纪律和甲方规章制度的教育。 第五条、乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。 四、劳务酬劳 第六条、乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。 第七条、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳务合同并及时办变更合同手续：1、甲乙双方协商一致的;2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 五、当事人约定的其他内容 第八条、乙方同意付甲方准备金(月总工资的 20%)______元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。 第九条、甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳务纪律和规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。 第十条、双方解除合同应提前 30 天通知对方、双方当事人在合同期满 30 日内可向对方续订合同。 六、违约责任 第十一条、甲乙双方必须严格履行劳务合同，除遇有特别情况，经双方协商一致不能履行劳务合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。 赔偿金额按有关规定或实际情况确定。 七、劳务争议处理及其它第十二条、双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳务争议发生之日起，60 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十四条、本合同一式_____份，甲乙双方各执____份。 甲方：代表人(签字)：身份证号码：_________年________月_______日 乙方：代表人(签字)：身份证号码：_________年________月_______日
