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建筑企业安全文化建设的对策建议

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建筑企业安全文化建设的对策建议一、明确建筑企业安全文化的建设原则由于安全管理的内在规定性,人本原则自在其中,安全文化建设的主要目的,是通过科学和理性,将“安全第一”的概念渗透到从业者的潜意识中,成为生活和工作的习惯,使之渐渐融入从业者的思维和行动中。在塑造建设企业安全文化过程当中,要在决策、计划、实施、监督、评价等不断循环的过程当中,坚持以人为本,即以保护人的身体健康、生命安全等权力为最优先考虑,充分体现“安全第一”的基本方针,体现人文关怀。企业领导在企业安全文化塑造中起决定性作用,企业领导在企业中的地位,使他有可能熟悉和了解企业问题之所在,明白企业需要塑造怎样的安全文化模式,他们可以运用所掌握的权力,集思广益,把个人意见变成企业集体意志和群众意识,提倡和推动企业安全文化的开展;还可以运用自己的威望和员工对他的信任,扮演企业安全文化宣传员和鼓动家的角色。他通过对员工的宣传、培育、灌输,使员工的安全价值观念、安全思维方式和安全行为方式与其所提倡的安全文化融为一体;企业领导的个人理想、信念、性格、气质乃至言谈举止都会对企业员工产生模仿效应,当企业领导重视企业安全文化的建设,身先士卒,并表现出一抓到底的精神时,员工必定会为企业安全文化建设而努力。由于各建筑企业形成和进展的历史不同,所属产业的任务不同,企业所处的地理环境和社会的心理气氛不同,企业的规模、技术特点不同,企业人员构成和素养、地位及承担的社会义务不同,各个企业所塑造的企业安全文化模式也有所不同。虽然建筑企业安全文化对于不同建筑企业,既具备共性,又具备个性,但在塑造企业安全文化模式时,除了共性以外,还应坚持本企业的个性特征原则,即要抓住本企业的特点、本企业的具体的情况,塑造具备本企业特色的企业安全文化模式。二、突出施工场地安全文化创建的全过程性施工场地文化是建设者在长期的工程实践中所制造的物质与精神的总和,是人文环境的外在表现,是建筑行业特有的文化气质与文化资源。常言道,建筑是“凝固的诗,立体的画”,文明施工,就是对诗的写意,对画的描绘。如何将创建文明施工场地活动进一步深化,是一个值得大家思考的问题。施工场地安全文化建设要体现继往开来、扬弃旧义、探究新知、与时俱进的创新精神。施工场地安全文化建设应促进行业健康进展,着眼于对建筑员工的感召力,融知识、娱乐、艺术于一体,以保障员工的安全与健康为己任,调整管理层与作业...

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