建筑公司考勤管理制度1、目的为了加强公司员工考勤管理，维护良好的工作秩序，提高工作效率，结合公司实际情况，特制定本管理制度。2、工作时间2.1 实行五天半工作制，工作时间.星期一-五上午 8： -11： 30，下午 14：-17： 30；星期六上午 8： -11： 30。3、日常考勤3.1 部门实行电脑化指纹考勤，卡机由考勤员统一管理。员工每天上、下班按规定打卡（每天四次，加班另计）。3.2 因公外出、病假、事假或其他理由不能按时打卡者，必须出具经有关领导签批的书面说明或假条。否则，视情况而作迟到、早退或旷工处理。3.3 长期派出在外工作不能打卡的，由外派负责人出具书面说明，交考勤员存档，作为考勤依据。3.4 忘记打卡者，须在上班 小时内到考勤员处解释原因并申报登记，否则，视情况而作迟到、早退或旷工处理。3.5 考勤员每月对员工考勤数据进行检查，并将考勤机系统生成的考勤记录表及时反馈给员工。3.6 员工每次打卡需得到考勤机确认有效。在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准。3. 7 遇停电考勤机不能正常打卡，考勤机出现故障或因考勤机有误不能正常打卡的，要及时反馈给考勤员，由考勤员做好记录。3.8 考勤系统记录无故有一个记录空缺，按迟到、早退处理；若上下班均无打卡记录，也无当日申报原因的按旷工处理。3.8 因外出工作无法打打卡的，须在事后到考考勤员处解释原因并申报登记，否则按迟到、早退处理；若上下班均无打卡记录，也无当日申报原因的按旷工处理。4、迟到与早退 4.1 迟到的规定：4.2 早退的规定：4.3 每月迟到或早退第 次点名批判警告；第 次则每次扣罚 元；第次以上的则每次扣罚 元。4.4 每月忘记打卡不超 次点名批判警告；第 次起按旷工半天论处。5、旷工5.1 视以下行为为旷工：6、请假的程序6.1 请病假、事假、工伤假、婚假等，须提前 日办妥请假手续。6.2 因急病和急事等特别原因，不能提前办理请假手续，须在上班 分钟内电话通知负责人，上班后到考勤员处办理补假手续。6.3 所有人员的请假都必须填写书面的《员工请假单》，《员工请假单》经所在部门负责人、经理签字批准后，报考勤员处备案。6.4 凡没有填写书面的《员工请假单》并报请批准或请假没有批准而未上班者，均视为旷工。7、加班管理公司提倡高效运作，员工的本职工作应于正常上班时间内完成，不得故意拖延。7.2 实际加班时间应与考勤纪录相符，加班工资计算以考勤纪录...
