扬州市员工劳动合同VIP专享

扬州市员工劳动合同 用人单位：______________________ 企业法人营业执照号码：__________________ 单位性质：______________________________ 劳动者：________________________ 性别：_________出生年月：_____________ 户口性质：______________________________ 户口所在地址：__________________________ 居民身份证号码：________________________ 合同期限：______________________________ 签订日期：______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省实施劳动合同制度暂行办法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上，签订本合同。 一、合同期限 1.有固定期限自________年____月____日起至________年____月____日止。 2.无固定期限自________年____月____日起。 3.以完成一定工作为期限的自________年____月____日起至该任务完成之日止。 实行试用期的，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方需要安排在______________岗位，并保质保量完成生产、工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 甲方必须严格执行《劳动法》第 52 条至第 55 条之规定，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。 乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。 甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。 四、劳动酬劳 甲方应根据本单位的生产经营特点和经济效益，通过职代会、职工大会依法确定或者其它形式协商制定工资分配方式和工资水平，并以货币形式按月支付给乙方，不得克扣或无故拖欠。 乙方在法定工作时间的劳动酬劳不得低于国家和省规定的最低工资标准。 甲方依法延长乙方工作时间的，应按法定的标准支付工资酬劳。 五、社会保险和福利 甲乙双方应当依法参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费。 乙方享受国家和省规定的社会保险和福利待遇。 甲方应积极制造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 六、劳动纪律 甲方应当依法建立健全规章制度，并经职代会、职工大会或其他法定程序讨论通过。 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定给予乙方奖励或惩处。 七、劳动合同的变更 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更，但不得违反法律、行政法规的规定。 八、劳动合同的解除 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。假如是由甲方提出解除劳动合同的，应当...