护士长得素养要求管理学家认为：能力比知识重要,素养又比能力重要。护士长就是管理者，不仅要有广博得专业知识，较强得工作能力，而且还必须有较高得素养。对护士长得素养要求，主要有以下几个方面:一、较高得政治思想素养1、优良得政治品德：护士长应有强烈得事业心、责任感与全心全意为人民服务得精神,安心本职，能自觉为护理事业而献身，关怀体贴下属，并能代表广阔护理人员心声。她们应品行端正、作风正派、不徇私情，并能坚持原则，不计较个人名利、得失、贪图享乐，工作以身作则,不怕苦不怕累，克已奉公、乐于奉献。凡就是要求她人做到得事，自己必须首先做到。处处以身作则,身教胜于言教，发挥表率作用。2、实事求就是,有自知之明：领导者应树立实事求就是得工作作风,对护理人员得批判与表扬，要经过调查了解，处理时要实事求就是，注意分寸。3、宽厚待人，团结同志：护士长在工作中难免会遇到许多委屈与误解,有时开展某项工作或严格要求别人时，也许得不到个别护理人员得理解及上级领导得支持，此时,必须心胸宽大，耐心说服,取得谅解；对个别有顶撞行为者,不能打击报复,而要宽厚待人、晓之以理，做到处事公正,平易近人。4、拥有公平、公正之心:世上没有绝对公平得事情，但就是要拥有一颗公平心，把握好公平度.“厚此薄彼"式管理方式,势必会使一些护士心存不满，与护士长产生隔阂。护士长应关怀爱护每一名护士，作风正派,办事公正,处理问题处处要有公德心、正直心、正派心。只有这样，才能在护士心目中树立威信,充分调动她们得积极性.二、较高成次得文化知识素养护士长必须有过硬得业务技术，才能使护士心悦诚服.业务素养得高低直接决定着护士长管理权力得高低与效果,护士只有在业务技术高于自己得护士长手下工作才可能对她信服。所以护士长本身必须注重自身得业务能力培育,不论在技术操作、基础理论还就是护理教学、护理科研方面都应就是科室得尖子.护士长要有扎实得专业知识、管理知识、广博得人文社会知识等。就必须将自己培育成“Ｔ”型人才。即在横向上具有广泛得知识，不仅要接受管理学、伦理学、心理学、社会学、统计学、组织学、人际关系学等交叉学科方面得培训；在纵向上还要有相当高得专业水平掌握医学、护理学专业知识。要有过硬得技术,就必须善于学习,勤于钻研，不断丰富与充实自己,精通本专业知识，娴熟掌握本科业务技术,及时掌握国内外护理专业得新动态，才能指导全科得护理工作,解决好护理工作中得疑难问题.护士长要善于学习...
