时间管理培训心得体会 3 篇 时间管理培训就是帮助我们提升工作效率和时间效率逇一个培训,提升员工时间观念和效率意识,下面是小编整理时间管理培训心得体会,欢迎大家参阅。 时间管理培训心得体会 7 月 22 日有幸参加了集团组织“时间管理”培训课程,即使培训时间仅有短短一天,但这次培训却使我获益良多。经过这次培训学习,我深化了解了时间管理主要意义及作用,明确了时间管理基本理念及内涵,得悉了时间管理误区,学习和掌握了高效能时间管理基本步骤与方法。 誉满全球“当代管理学之父”彼得.德鲁克曾说: “时间是最高贵而有限资源。”这充分表现了这位大师对时间高度认知及对时间管理重视程度。相比而言,中国人更早地意识到时间管理主要性,早在二千多年前孔子在见到弟子用白天时间睡觉时,就发出了“逝者如斯夫,不舍昼夜”感叹。再如炙脍人口“明日复明日,明日何其多”、“一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴”、“人生有涯” 等名言警句更是将时间和人生命与事业紧密联络起来。时间,对于每个人来说都是公平,天天时间银行都会为每个人存入 86400 秒,而天天这 86400 秒也会毫不留情流逝,不会因为任何人或任何事而做任何停留。既然时间流逝是一个大自然客观规律,不以人意志为转移,那么我们能做只能是更合理规划、利用和管理自己时间,经过强化时间管理意识,学习与掌握时间管理方法,制订并执行时间管理规划,检验时间管理效果,并不停修正时间管理方案,高效能完成日常工作生活中相关事宜,充分利用大自然所赋予我们这一宝贵资源来制造自己价值。 一直以来,我对时间管理概念存在一定误解,认为时间管理就是为每件事情安排时间。经过培训学习,我才明白时间管理并不是要把全部事情做完,而是更有效利用时间。时间管理首先要确定该做哪些事情,根据怎样次序完成这些事情,另首先还要决定哪些事情不应该做,尽可能地排除来自外界干扰。经过事先规划与时间掌控,降低时间安排变动性,为深化执行时间管理奠定基础。所以,高效能时间管理要求依照事情轻重缓急合理安排时间,而非“一刀切”式为全部事情平均分配时间,也不能根据事情先来后到进行处理,更不能随心所欲应付各种事情。 在我们日常生活中所碰到有些事情往往需要一段很长时间来完成,这时就需要设定短、中、长久目标,再逐日制订实现目标计划,将有限时间与精力加以分配,争取最高效率。在详细操作过程中,可依照详细明确、能够衡量、可达成、相关联、有期限...