昌明宏创科技实业有限公司管理制度昌明宏创科技实业有限公司管理制度为充分调动、 发挥昌明宏创科技实业有限公司全体员工的工作积极性、 主动性和制造性, 树立良好的公司形象, 保证公司实现良好的经济效益、 社会效益和环境效益, 公司本着”以人为本”的人力资源管理理念, 特制定如下人力资源管理规章制度。一、 公司人力资源管理规章制度包括: 聘用管理、 薪酬福利管理、 培训管理和绩效管理四个部分。二、 本管理规定所涉及的各种人力资源表单、 协议等内容另行制定, 作为本规定之附件( 暂后提供) 。三、 本管理规定作为公司员工入职培训教材的内容之一。四、 本管理规定的最终解释权属总公司行政部, 行政部有权根据国家政策及公司实际需要修改本规定各项条款。五、 本规定自签发日起执行。六、 公司管理组织机构示意图目 录1、企业文化2、劳动合同管理制度3、员工聘用、 解聘制度4、员工试用制度5、员工培训制度6、应届毕业生管理制度7、员工休假管理制度8、考勤管理制度9、员工奖励制度10、处罚制度11、员工日常行为法律规范12、公司会务制度13、公司印章管理制度14、公司车辆管理制度15、公司电话管理制度16、库管员职责17、采购管理制度18、采购人员报销制度19、公司财产管理制度20、公司财产报废管理办法21、公司档案管理制度22、公司薪金制度 23、软件研发人员项目工资评定办法24、工程项目评审制度25、部门经济利润指标考核及兑现办法26、季度优秀部门评分办法27、出差人员差费管理制度28、公司计算机管理制度29、通讯费用管理制度30、部门经理职位描述31、保密合约32、绩效考核管理制度注: 财务管理制度遵循总公司管理制度统一执行。企业文化企业核心价值观: 服务社会、 提升价值企业精神: 诚信、 勤勉、 协作、 创新诚信---我们的处世原则是真诚和守信, 无论是对待每一位客户、 每一位员工, 还是对待整个社会, 以此体现我们优秀的素养; 勤勉---我们的工作态度是勤奋和共勉, 无论是针对每一个工程项目、 每一个工程, 还是针对所有任务, 以此展现我们卓越的品质; 协作---我们的做事风格是协同与合作, 无论是面对每一个困难、 每一次攻坚, 还是面对各种风险, 以此呈现我们团结的力量; 创新---我们的理性追崇是制造和求新, 无论是面对每一次艰辛、 每一次突破, 还是面对全部成绩, 以此实现我们理想的目标。企业理念: 以人为本我们坚信高科技企业源自一流的人才、 一流的管理。我们所有...
