有限公司总经理聘用合同 聘请方：有限公司(以下简称甲方)____________ 受聘方：(以下简称乙方)____________ 为进展有限公司的事业，便于受聘方的成就与进展，甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则，达成如下协议; 一、聘用期限 第一条：合同有效期自________年____月____日起至________年十____月三十____日止。聘用期为________年。 二、聘用职务 第二条：甲方聘乙方为有限公司总经理职务，工作期间行使总经理权利，并承相关责任及义务。 三、聘薪标准 第三条：乙方在担任有限公司总经理职务期间，每月基本工资为(大写)__________元人民币,每月工资于次月____日发放，遇节假日提前或者顺延。 第四条：甲方可定期考核乙方，根据乙方工作能力及为公司制造的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整。 四、工作范围及职责 第五条： 1、是否有对外签定合同的权利 2、决策权及管理权限 3、资金授权 4、工作目标或年利润(制定详细并具有衡量性的标准) 5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期(不定期)向总裁汇报工作情况及问题。 6、管理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，涉及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准后方可执行，或与相关部门讨论后，由财务部配合执行。 五、保险福利待遇 第六条:公司有义务为聘用人员上缴养老保险，保费由公司承担;合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行承担。 第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。 第八条：乙方在甲方工作________年以上、并且成绩突出，甲方将在每年的适当的时间，给予乙方有薪年休假的奖励。 六、双方义务及职责 第九条：乙方有义务对公司提出有利于公司进展的合理化建议，有权向公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为。 第十条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著贡献的情况下，公司根据其表现，可给予一定的奖励;乙方在工作期间完不成公司整体目标效益 80(再推敲)的情况下，公司有权在其工资数额内，给予工资总额的 10(再推敲)的资金惩处。乙方在完不成公司整体目标效益 60 的情况下，甲方有权辞退乙方。 第十一条：乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提出申请，在甲方确定合适人选接替后,方能辞职，但要交接清楚，因乙方个人原因未作好交接手续，甲方有权延长交接时间;未按规定提前申请，即辞即走，其未领取的工资(及奖金等)公司不予发放;如自动离职，对未结的工资(...
