档案管理制度范文

档案管理制度为了法律规范公司内、外文件，资料、证件的管理，确保各类档案保管的法律规范有序和完整准确，提高档案资料查阅、使用效率，特制订本制度。本制度适用于公司各部门档案的法律规范管理。各级档案管理员职责.公司办公室负责公司级档案资料的保管，各部门只负责涉及本部门业务的档案资料的保管；.各级档案管理部门必须指定专人负责档案管理，切实做好保密工作，严格根据本制度要求对各类档案资料进行分类、立目、归档等工作，确保各类档案分类清楚、立目法律规范、归档及时准确；.档案管理人员必须做好档案的“防火、防潮、防尘、防盗”工作，定期对纸质档案进行整理，确保安全；.各级各类档案，一律实行纸质档案和电子档案保管同步的方式，确保档案查阅快捷、准确。档案分类.法规性文件。包括上级颁发、需公司执行的，或由公司发行的各种标准、规章制度等。.公司的重大决议。包括由公司董事会、管委会及其相关行政会议等形成的文件和会议材料、会议记录等。计划性文件。包括公司总体计划或规划、项目进展计划、经营质量计划、营销计划、财务计划等。.总结性文件。包括公司年度和月度工作总结、下属部门的年度和月度工作总结、单项性工作总结、调查报告等。.凭证性文书材料。包括公司各部门上报的、在日常活动中形成的原始记录和凭证，如财产状况、合同书、协议书等的原始记录和文本。.证件性文书资料。包括法人营业执照、税务登记证、土地许可证、开发资质证、施工许可证、规划许可证、公司和作品获得各类荣誉牌匾和证书、达标证书和证明等。.汇报性文书资料。包括公司上报各级主管部门的文件资料和相关统计表，以及公司领导在外部公共场合发言、汇报或发布的各类文书资料。.劳资人事资料。包括公司下属各部门的人事任命、调整，员工培训、工资审核记录，员工档案等相关资料。.声像制品资料。包括公司及下属各部门在其经营活动或政治、文体娱乐活动中，以及在外学习、考察时或外部门提供的，以声像形式记录下来的各种资料，如照片资料、录音资料、录像资料、影片资料等。各部门在档案管理工作中，凡是涉及以上资料的，应在本部门内进行分类管理。各部门负责管理与本部门业务紧密相关的各类档案资料，办公室还要负责对公司级各类档案资料的管理。档案管理程序建档。档案管理人员收集到的档案资料，应根据档案性质进行合理分类，建立电子档案和纸质档案，确保电子文档记录与纸质档案统一、对应。遵循“批复在前、请示在后，正件在前、附件...