正规公司与员工劳动合同参考样式

正规公司与员工劳动合同参考样式（3 篇合集） 正规公司与员工劳动合同参考样式篇 1 用人单位：___________________________ 乙方：___________________________ 身份证号码:_____________________ 用人单位、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、合同期限 (一)用人单位乙双方同意按以下方式确定本合同期限。 有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方根据用人单位要求，经过协商，从事_____________________工作。用人单位可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从用人单位的安排及培训等工作。 (二)用人单位安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合用人单位依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 (三)用人单位乙双方约定劳动合同履行地为。 三、劳动酬劳 用人单位应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)用人单位承诺每_____月_____日为发薪日。 (二)经用人单位乙双方协商一致，对乙方的工资酬劳做下列分配： a.用人单位对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部分配办法考核确定。 b.用人单位实行提成工资制。 (三)用人单位根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。 四、劳动纪律 用人单位制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方根据执行。 五、劳动合同终止条件 1.劳动合同期满的。 2.在使用期内达不到用人单位的基本业务能力的。 3.不服从用人单位工作安排的。 4.因工伤或病害等无能力工作等原因的。 六、劳动争议处理 (一)用人单位乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调节不成的，...