正规劳动合同书-电子版

正规劳动合同书 电子版正规劳动合同书甲方：_______（单位/个人） 法定代表人/负责人：_______ 联系地址：_______乙方：_______（个人） 身份证号码：_______ 联系地址：_______根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就乙方为甲方工作，制定本劳动合同：第一条 甲乙双方基本信息甲方单位名称：_______ 法定代表人/负责人：_______ 联系地址：_______乙方姓名：_______ 出生日期：_______ 性别：_______ 身份证号码：_______ 教育背景：_______第二条 聘用方式甲方聘请乙方工作岗位：_______，工作性质：_______，聘用期限：_______，试用期限：_______。聘用方式为闭口（范围）口头约定，双方必须签订书面劳动合同。第三条 劳动酬劳和支付方式甲方按劳动法律法规规定向乙方支付工资，乙方月工资为_______元，支付方式为人民币___现金/转账（支付方式需确认），支付日为每月的_______日。第四条 工作时间1.乙方每天工作_______小时，工作时间为_______。2.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，如需延长工作时间，必须得到甲方同意，并根据相关规定支付加班费。3.乙方需要出差或加班时，应提前告知甲方，并得到甲方的批准。第五条 工作地点乙方工作地点为：_______，如需要调动工作地点，甲方应提前告知乙方，并得到乙方的同意。第六条 保密和竞业限制1.乙方在履行工作职责的过程中，有知识产权、商业机密等重要信息需要保护时，应遵守法律法规，保守机密。2.在合同期限及离职后___（N）年内，乙方不得从事有竞争性的工作，否则应承担违约责任。第七条 福利待遇甲方向乙方提供各项社会保险及享受法定节假日和带薪年假，在合同期满时依法给予相应的离职补偿金。第八条 合同终止1.双方协商一致，合同可以提前终止。2.乙方因工作不符合要求或个人原因需要离职的，应提前_____天提出申请，并经过甲方同意后离职。3.乙方因病或非因个人原因不能继续工作，并通过相关部门的鉴定认可后，甲方应当支付病假工资和相关医疗费用。第九条 违约责任1.甲方如未按合同约定向乙方支付工资和福利待遇，乙方可以提出申诉，甲方应赔偿由此给乙方造成的经济损失。2.乙方如无故迟到早退或缺勤，或出现其他违反劳动纪律的行为，甲方可以酌情扣除一定的工资金额。3.乙方如在合同期内不履行合同约定，甲方可以向乙方追究法律责任，乙方应承担违约责任。第十条 法律效力和可执行性1.本合同经双方签字盖章或签字后...