母婴生活馆劳务协议 甲方(店面): 地址: 电话: 乙方: 文化程度: 出生日期: 身份证号码: 家庭住址: 根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经双方协商同意签订_____岗位聘用合同,以便共同遵守执行
第一条:甲方根据工作需要,聘用乙方在店面中从事___________工作,(营业员、收银员、储备店长、店长任选其一)从事孕婴产品的销售及店内服务等工作; 第二条:本合同期限为一年(自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止),合同从签字后即开始生效
第三条:店面实行月薪制,具体天数以当月考勤表为准,且每月以转帐形式发放员工工资; 第四条:甲方每月 20 日支付乙方上月的工资,其工资结构为:基本工资+店面当月销售总业绩×提成百分比+奖励–罚款,其中基本工资为_____元/月,效益工资可参考店内管理制度,遵照执行; 1
工龄工资服务买一周年后,续签合同 3 个月后工资发放日发放工龄工资; 2
(1)店员提升为店长后,店长要从新签订合同; (2)店长须提前 2 个月提出离职申请; (3)/店长须缴纳保证金,普通店长 2000 元; /店长须缴纳保证金,优秀店长 4000 元; /店长须缴纳保证金,钻石店长 8000 元; (4)保证金在完成工作交接后 10 天内退还; (5)店员提升为店长签订合同以签订之日起算合同期; 第五条:甲方的权力和义务 (一)甲方的权力 1、乙方在合同期内假如不能执行店内规章制度,屡教不改者,甲方可以与乙方解除合同; 2、甲方有权对乙方进行管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力; 3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力
(二)甲方的义务 1、负责对乙方进行法律、法规、店内规章制度以及职业道德的教育; 2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务; 3、为乙方