煤矿三级培训制度一、新工人入矿必须经过三级安全教育。1、由矿各职能科室对其进行法制、纪律和比较全面的安全知识教育；2、经考试合格后，由区队根据不同工种的不同特点，结合井下采掘工作面等实际情况，对其进行具体的安全技术教育；3、分到班组后，由班组长负责对其进行现场安全技术实际操作教育。二、培训时间及内容严格遵守《职工培训制度》规定。三、对没有经过三级培训私自上岗的新工人立即停止其工作，由劳资部门扣除其所有工资，对私自批准其上班的部门负责人罚款 元/人次（新工人）。四、各级培训必须严肃仔细，做好记录，交安全科存档，对在培训期间不仔细，走过程的单位或负责人给予不低于 元的罚款，并责令其重新培训，不能胜任者另行更换人员。五、对培训不合格的新工人坚决辞退，不得姑息迁就。六、参加培训的新工人，必须严格遵守矿规矿纪，违者视情节轻重处以不低于 元的罚款，直到开除处分。煤矿三级培训制度（二）一、凡违反我矿劳动纪律，违反安全规程、作业规程、操作规程和安全技术措施；领导干部违反上述规定指挥生产或强令职工冒险作业的行为，统称为“三违”（具体表现参照附件）二、全矿干部职工都有反“三违”的责任和义务，矿鼓舞广阔职工抓“三违”。矿级正职每人每月反三违不少于 起，副职不少于 起，正副科长、队长、技术员每人每月抓“三违”不少于 人次。三、抓“三违”必须查明“三违”人员的姓名、工作单位、作业地点、时间、“三违”的具体行为及违犯哪些规定等内容，并及时到安全科登记。四、“三违”人员所在单位、现场班组长、跟班队长、考勤室、灯房等单位（或人员）应积极配合澄清“三违”人员的有关情况，否则，按“三违”人员违章事项的处罚规定对部门负责人进行处罚。五、考核办法1.“三违”登记必须本人签名，不准代签。多签者按抓到的“三违”人数平均计算每人抓到的“三违”数，若平均不到 人次，视为没完成任务。2.中层干部因病或其它特别情况完不成抓“三违”任务，必须由矿长、书记批准。六、“三违”帮教管理规定1. 凡“三违”人员全部帮教，帮教内容。① 本人写出检查及保证书；② 队领导谈话；③ 系统领导谈话；④ 书记谈话；⑤ 井曝光台广播录像；⑥ 家属联保；⑦ 停工培训。安全科根据“三违”性质、严重程度分别实行相应的帮教内容，以“三违”帮教通知书的形式下发到有关科队。一般“三违”人员进行①、②、③、④、⑥项；严重“三违”人员过“7 关”，井曝光台广播录像...
