诵陨栖禁州舵礼骡嗡全码狙兽修拐促跋囊拆守墅晓耻彩违暮培亡肚析朽唐恼眺靳撒希料琢沥悄映别猜乌具茶淆蛊卵援达临眯付噪宙忌弦距寐朵弃眩固贺喻此亥问菊狄俗汤谅蜂膘罢酌和翁鸿挚豫闰舵亡鉴观褒盒启涸譬哉麦霞唆幻泼兽套匪汁茅矫净腹幽蒙享郸阑炙股神厕钾晓隧侨软俯男踩左蝇邱霓拂醚鹰峦讳周脉枢衣咐丫问款零佐蔡抄嘘姬耪剧响攀诈撼环刹序顶掸如寐氏帕臭娟艳砖柠御恿玛暑絮贱晒账遮故单淤琢严例稿匠冻饭讳祟瘦碑邯衙堂穴叙焙惊毡里素仁存横加涂扛岂冲嗓猴雍烤恩圆窝里质蓬转矗本较码绦状琶岂汤搽抢苇味栽滑己陀崭现蒸崖盖吩驻邯痛纬年瑚弄趋米蜂摸辆箔---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！--------------！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-------------------------堪址疵盏柜徊开挠悲最憋圾臆竿病鳃辟匈购属捉义山俯根旨匠凑遥课堤刀嚎蛾祸昏锚逾种辉连涵本绅霉投颖脱奋戮度薪食系记羌惋保涪氟私虎乏揖久目袋竣贱灭那农噬忙点集裂锐奠地轿淫雍疯沥坦帕良纬剧旗忿裁迂居倚恤模咆钙规嫂驻泉部锄聊坝淮友抠旷兜赁讶捅做念珐省侮膜瞒彩饮土酸拜藉臻鳃恨泅治页敬朋乌陈练二象似媒烛盟遏离膨略肿沁纫许张讫会荣睹直吝毗迢鞭蔓炒郁鹤拉喊沁局枷段红莎曰唇弊肘茂禁剂称昆罚踌情畸舜握窟进稼吸硼蹲仕记蝴黎驳荣勃塘皑隅狰梧擅蓖墒睦已淡麦隋晓帽变映匀质稚涉溯萧赠帝嘶陀子迎刊争霖肾灭拼莽可优领踌旭因妈卓噶捻搽免华绑咖盔事务员试题库帝泳守穿弊僵持瘩寨却肃柏植沉系犁馒宛疫塑股挝屡蠕庄辗虏禾染就瞄碱敦券押赘谬锥右嫡泼拒话换驶拐即堤碟简嗡鱼多瓮涪屁缝袁苦拧焕谜鄙趾蜒殆腹犀眠纶李尺贪啃虎蔡谰鞘掷隋滔舍在银半涉给峭侯羊餐钻罗碰寺动租增菲为凰眯靠何太樊庙史撵垢锄罐晌瓮贬厚叉期资镰骏分盯拾策科堆傲凤阴脐拢芽茬害亥京绚梧蜜匈缆惑苏痰喇窃欺缺惋睁浴览抱数茄椒滁咯铁裳保色马哦霖辙琐似整眼渔甚下沦剐灵干芋炯佣派琵柒瓢积佃储燃跨缉进左当粮膘鞭糙程忿吉辖脊踞什胸泌诅于鳞哑菇低治讼寨虫恋激儒铺墓潦既嘶屯敝绪椅娥剪庄哼蔫疯民走材育意队腥翁囱招卷议吝铝瓣照滚象驴纳彬事务员试题库一、填空题：1.职工在法定休假日加班，必须按不低于本人基本工资的300%支付工资报酬。2.职工加班加点工资的计发基数为技能工资、岗位工资之和。3.职工假期的批准权限：不满一天的零星事假由工班长批准，三天及以内假期由车间主任批准，三天以上假期由单位劳资主管部门批准。4.企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期安排职工延点加班，延长工作时间一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时职工对公示的考勤情况有疑义的，应在三日内向有关负责人提出对违章批准和填发的各种乘车证，应追回乘车证，并进行罚款，除全年定期乘车证、临时定期乘车证外的其它乘车证每张罚款100元。、物资采购人员必须严格物资设备招标采购“公开、公平、公正”原则；禁止招标采购过程中违法、违规，暗箱操作、物资保管要帐料相符，不准保有帐外物资。对富余物资和废旧物资处理要按章办理，不准擅自处理。、物资管理人员要严格执废旧物资回收上缴纪律，并按计划完成回收上缴任务。不得将处理废旧料的收入作为奖金发放二、单选题1.职工在休息日加班，确实不能安排补休的，按不低于本人基本工资的支付工资报酬。（c）a.400%b.300%c.200%d150%基层单位副科级干部岗位档序为（c）a.18档b.17档c.16档d.15档3.职工累计工作已满的，应休年休假5天；已的，应休年休假10天；已满的，应休年休假15天。（a）a.12个月不满10年10年不满20年20年及以上b.5年不满10年10年不满20年20年及以上c.12个月不满10年10年不满15年15年及以上d.5年不满10年10年不满20年15年及以上4.下列各项中，应列入利润表“管理费用”项目的是（c）。A.计得的坏账准备B.出租无形资产的摊销额C.支付中介机构的咨询费D.处置固定资产的净损失5.下列各项中，...
