目 录第一章 公司组织管理..................................................3第二章 行政工作管理规定..............................................4第三章 文件管理......................................................5第四章 保密制度......................................................6第五章 会议制度......................................................8第六章 印章管理制度..................................................10第七章 档案管理办法..................................................11第八章 对外宣传报道管理规定..........................................13第九章 合同管理实施细则..............................................14第十章 医疗医药费管理制度............................................18第十一章 内部车辆使用管理规定........................................20第十二章 物资管理规定................................................21第十三章 生活区住房管理办法..........................................25第十四章 公司工作服发放管理规定......................................27第十五章 突发事件信息报告制度........................................28第一章 公司组织管理 第一条 根据公司章程，公司实行董事会领导下的总经理负责制，实行统一领导，分级管理。做到指挥灵活，信息畅通，协调一致。第二条 通过方针目标管理及各种经济责任制考核，调动全体员工的积极性和主动性。第三条 本着精干高效的原则，机构设置不搞一刀切，不搞上下对口，不因人设事。第四条 贯彻“责权统一”的原则，对部门及各类人员的职责进行明确、合理分工。第五条 逐步完善各部门、各员工的工作标准，并严格考核，以提高服务、业主、客户满意度为中心。第六条 本公司组织结构图第二章 行政工作管理规定 第一条 为保证公司生产和经营活动的连续性、持续性和高效性，严肃工作纪律，法律规范日常工作行为，做好协调和服务工作，特制订本行政工作管理规定。 第二条 公司日常行政工作人员行使计划、组织、指挥、协调和监督五大管理职能，包括总经理、公司办公室及各职能部门、各服务部门经理。 第三条 行政管理工作恪守面对大局、服务公司、着眼基层、实事求是的工作思想，积极参加解决所辖范围内的各种问题。 第四条 公司组织机构实行直线职能形...
