物业管理服务人员管理制度1、管理制度企业理念与精神经营理念：为社会制造价值：服务社会，制造文明进步的生活方式，充分实 现社会价值；为员工制造机会：制造进展空间，提升员工价值，提高工作生活 质量；服务理念：以人为本，诚信至上，公司精神：创新、务实、团结、友爱、互助1、公司章程为加强公司的法律规范化管理，完善各项工作制度，促进公司进展壮 大，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理 制度大纲。（1）公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制 度和决定。（2）公司提倡树立一盘棋思想，禁止任何部门、个人做有损公 司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。（3）公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工 的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多 种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。（4）公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工 提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素养和水平，造 就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。（5）公司鼓舞员工积极参加公司的决策和管理，鼓舞员工发挥 才智，提出合理化建议。（6）公司实行岗薪制的分配制度，为员工提供收入和福利保证， 并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平 等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制 度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。（7）公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行 节约，反对铺张浪费；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作 和集体制造精神，增强团体的凝聚力和向心、力。（8）员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章 制度的行为，都要予以追究2、员工守则一是遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。二是维护公司声誉，保护公司利益。三是服从领导，关怀下属，团结互助。四是爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。五是不断学习，提高水平，精通业务。六是积极进取，勇于开拓，求实创新。（1）员工行为法律规范总则为培育员工综合素养，树立公司良好的形象，特制定本法律规范。组织行为1）遵守国家政策、法律、法规，维护社会公德。2）遵守公司各项规章制度。3）应服从公司组织领导与管理，做到令行禁止，对未经明确的 事项，要请示主管领导后办理。4）敬业爱岗、尽职尽责、勤奋工作、无私奉献。求精务实、勇 于创新、坚持原则、自尊自爱。5）...
