特教学校教职工岗位职责校长岗位职责一、贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及上级行政部门 的指示、决定，坚持依法治校，依法治教。二、根据国家方案和社会需要，确定学校的办学方针和管理 目标。组织制订学校长远开展规划和年度工作方案。三、建立健全学校管理网络及规章制度，提高学校管理水平 和办学效益，逐步实现学校管理科学化、标准化、制度化。四、领导全校教职工全面执行教学方案，组织教育教学改革 试验，不断总结和推广教学先进经验，开展学术讨论和学术沟通活动， 全面提高教学质量。五、加强学校干部的管理，在核定的人员编制内，负责校内 机构设置、人员调配、聘任、考核等工作。六、全面领导学校精神文明建设，加强教职工队伍建设，不 断提高他们的政治、业务素养。加强学生思想政治工作，创立优良校 风，促进学生全面开展。七、接受党支部和校务委员会的监督，加强民主管理。关怀 群众生活，改善和提高教职工的生活福利待遇。八、负责签批以学校名义发出的各类文件、报表；批办上级 来文；处理重大涉外事宜。九、坚持一支笔审批，严格执行国家财经纪律和财务制度， 管好、用好学校的教育经费。十、努力钻研教育、管理理论和有关专业知识，不断提高政 治理论水平、领导艺术水平和管理水平。校长助理岗位职责一、在校长的直接领导下开展工作。二、协助校长处理学校日常对内、对外事务性工作。三、协助校长贯彻执行党和国家的法令、方针、政策，执行 上级的指示和行政决议，了解、收集、掌握、分析执行情况，向校长 提供报告和建议。四、协助校长抓校风校纪管理，检查行政会议的决议、决定 的贯彻执行情况；协助校长督促各部门积极完成工作任务。五、协助制定学校各部门工作人员的岗位职责，建立并完善 各种管理制度，明确各岗位人员的职责、权利，科学管理学校。六、深化基层，了解教职工的思想业务状况，为教职工的教 育与管理出谋献策。七、当好校长的参谋及助手，按校长要求，做好调查讨论， 及时收集并反应信息。就学校的重大问题决策提出建议。八、完成校长或副校长交给的其它工作。总务主任岗位职责一、制定总务处工作方案，负责财务档案的建设和管理工作，负责总务工作各项规章制度的制定和落实。二、指导财务人员编制年度经费预算，经费开支方案，做好 决算，严格执行财务制度，严格审核各项支出，正确合理使用经费， 并定期对财务工作进行检查。三、管好用好学校的设备和财产，做到帐物相符，杜绝漏...
